Firemná kultúra je našou spoločnou vôľou, ambíciou a úsilím. Ukazuje nášho jedinečného a pozitívneho ducha. Zároveň, ako dôležitý aspekt zvyšovania konkurencieschopnosti jadra spoločnosti, môže zlepšiť súdržnosť tímu a motivovať kreativitu zamestnancov.
Orientácia na ľudí
Všetci zamestnanci vrátane podnikových manažérov sú najcennejším bohatstvom našej spoločnosti. Je to ich tvrdá práca a úsilie, ktoré robí zo Shuangyangu spoločnosť tohto rozsahu. V Shuangyangu potrebujeme nielen vynikajúcich lídrov, ale aj stabilných a pracovitých talentov, ktorí pre nás dokážu vytvárať výhody a hodnoty a ktorí sú odhodlaní rozvíjať sa spolu s nami. Manažéri na všetkých úrovniach by mali byť vždy vyhľadávačmi talentov, aby mohli získavať ďalších schopných pracovníkov. Potrebujeme veľa vášnivých, ambicióznych a pracovitých talentov, aby sme zabezpečili náš budúci úspech. Preto by sme mali pomáhať zamestnancom, ktorí majú schopnosti aj integritu, nájsť si svoje správne miesto a využiť svoje kompetencie.
Vždy povzbudzujeme našich zamestnancov, aby milovali svoje rodiny a milovali spoločnosť a aby to robili od maličkostí. Zastávame názor, že dnešná práca sa musí robiť dnes a zamestnanci by mali každý deň efektívne pracovať na dosahovaní svojich cieľov, aby sa dosiahol výsledok, z ktorého profitujú zamestnanci aj spoločnosť.
Zaviedli sme systém sociálneho zabezpečenia zamestnancov, ktorý sa stará o každého zamestnanca a jeho rodinu, aby nás všetky rodiny boli ochotné podporovať.
Integrita
Čestnosť a dôveryhodnosť sú najlepšou politikou. Už mnoho rokov je „integrita“ jedným zo základných princípov v spoločnosti Shuangyang. Pracujeme s integritou, aby sme mohli získať podiel na trhu „čestnosťou“ a zákazníkov „dôveryhodnosťou“. Zachovávame si integritu pri jednaní so zákazníkmi, spoločnosťou, vládou a zamestnancami a tento prístup sa stal v spoločnosti Shuangyang dôležitým nehmotným aktívom.
Integrita je každodenným základným princípom a jej podstata spočíva v zodpovednosti. V spoločnosti Shuangyang považujeme kvalitu za život podniku a pristupujeme k nej na základe kvality. Naši stabilní, usilovní a oddaní zamestnanci už viac ako desať rokov praktizujú „integritu“ so zmyslom pre zodpovednosť a poslanie. Spoločnosť niekoľkokrát získala ocenenia ako „Podnik integrity“ a „Vynikajúci podnik integrity“, ktoré udeľuje provinčný úrad.
Tešíme sa na vytvorenie dôveryhodného systému spolupráce a dosiahnutie obojstranne výhodných situácií s partnermi, ktorí tiež veria v integritu.
Inovácia
V spoločnosti Shuangyang je inovácia hybnou silou rozvoja a tiež kľúčovým spôsobom, ako zlepšiť konkurencieschopnosť spoločnosti.
Vždy sa snažíme vytvoriť populárne inovatívne prostredie, vybudovať inovatívny systém, pestovať inovatívne myšlienky a podporovať inovačný entuziazmus. Snažíme sa obohacovať inovatívny obsah, pretože produkty sú inovované tak, aby spĺňali požiadavky trhu, a manažment sa proaktívne mení, aby prinášal výhody našim zákazníkom a spoločnosti. Všetci zamestnanci sú povzbudzovaní k účasti na inováciách. Vedúci pracovníci a manažéri by sa mali snažiť reformovať metódy riadenia podniku a všeobecní zamestnanci by mali prinášať zmeny do svojej vlastnej práce. Inovácia by mala byť mottom každého. Snažíme sa tiež rozširovať inovatívne kanály. Mechanizmus internej komunikácie bol vylepšený s cieľom podporiť efektívnu komunikáciu a inšpirovať inovácie. Hromadenie vedomostí sa posilňuje prostredníctvom štúdia a komunikácie, aby sa zlepšila inovačná schopnosť.
Veci sa neustále menia. V budúcnosti bude spoločnosť Shuangyang efektívne implementovať a kontrolovať inovácie v troch aspektoch, a to v podnikovej stratégii, organizačnom mechanizme a každodennom riadení, s cieľom podporiť „atmosféru“ priaznivú pre inovácie a pestovať večného „ducha inovácie“.
Príslovie hovorí, že „bez spoliehania sa na malé a nenápadné kroky sa tisíce míľ nedosiahnu.“ Preto, aby sme si uvedomili náš záväzok k dokonalosti, mali by sme inovácie presadzovať praktickým spôsobom a držať sa myšlienky, že „produkty robia spoločnosť vynikajúcou a šarm robí človeka pozoruhodným“.
Excelentnosť
Snaha o dosiahnutie excelentnosti znamená stanovenie štandardov. A stále máme pred sebou dlhú cestu, aby sme naplnili víziu „výnimočné veci prinášajú hrdosť čínskym potomkom“. Naším cieľom je vybudovať najlepšiu a najunikátnejšiu národnú ortopedickú značku. V budúcich desaťročiach budeme minimalizovať rozdiely oproti medzinárodným značkám a pokúsime sa ich čo najskôr dobehnúť.
Cesta dlhá tisíc míľ začína jediným krokom. V súlade s hodnotou „orientácie na ľudí“ zostavíme tím rozvážnych, vytrvalých, praktických a profesionálnych zamestnancov, ktorí sa usilovne učia, odvážne inovujú a aktívne prispievajú. Zameriame sa na kvalitu a zachovanie integrity pri snahe o individuálnu a podnikovú excelentnosť, aby sme naplnili veľký sen o tom, aby sa Shuangyang stal renomovanou národnou značkou.