Utamaduni wa ushirika ni mapenzi yetu ya kawaida, matamanio na harakati zetu.Inaonyesha roho yetu ya kipekee na chanya.Wakati huo huo, kama kipengele muhimu cha kuimarisha ushindani wa msingi wa shirika, inaweza kuboresha uwiano wa timu na kuhamasisha ubunifu wa wafanyakazi.
Mwelekeo wa Watu
Wafanyakazi wote, ikiwa ni pamoja na wasimamizi wa biashara, ni bahati ya thamani zaidi ya kampuni yetu.Ni bidii na juhudi zao zinazoifanya Shuangyang kuwa kampuni ya kiwango hiki.Huku Shuangyang, hatuhitaji viongozi bora pekee, bali pia vipaji thabiti na vya kufanya kazi kwa bidii ambao wanaweza kutengeneza manufaa na maadili kwa ajili yetu, na ambao wamejitolea kuendeleza pamoja nasi.Wasimamizi katika viwango vyote wanapaswa kuwa wasaka vipaji ili kuajiri wafanyakazi wenye uwezo zaidi.Tunahitaji talanta nyingi za ari, tamaa, na bidii ili kuhakikisha mafanikio yetu ya baadaye.Kwa hivyo, tunapaswa kuwasaidia wafanyakazi ambao wana uwezo na uadilifu kupata maeneo yao yanayofaa na kutumia uwezo wao.
Daima tunawahimiza wafanyakazi wetu kupenda familia zao na kupenda kampuni, na kuitekeleza kutokana na mambo madogo.Tunashauri kwamba kazi ya leo inapaswa kufanywa leo, na wafanyikazi wanapaswa kufanya kazi kwa ufanisi ili kufikia malengo yao kila siku ili kupata matokeo ya ushindi kwa wafanyikazi na kampuni.
Tumeanzisha mfumo wa ustawi wa wafanyakazi ili kutunza kila mfanyakazi na familia yake ili familia zote ziwe tayari kututegemeza.
Uadilifu
Uaminifu na uaminifu ni sera bora.Kwa miaka mingi, "uadilifu" ni moja ya kanuni za msingi huko Shuangyang.Tunafanya kazi kwa uadilifu ili tuweze kupata hisa za soko kwa "uaminifu" na kushinda wateja kwa "kuaminika".Tunadumisha uadilifu wetu tunaposhughulika na wateja, jamii, serikali na wafanyikazi, na mbinu hii imekuwa nyenzo muhimu isiyoonekana huko Shuangyang.
Uadilifu ni kanuni ya msingi ya kila siku, na asili yake iko katika uwajibikaji.Huku Shuangyang, tunachukulia ubora kama maisha ya biashara, na tunachukua mbinu inayozingatia ubora.Kwa zaidi ya muongo mmoja, wafanyakazi wetu thabiti, wenye bidii na waliojitolea walifanya mazoezi ya "uadilifu" kwa hisia ya uwajibikaji na dhamira.Na kampuni ilishinda mataji kama vile "Biashara ya Uadilifu" na "Biashara Bora ya Uadilifu" iliyotolewa na ofisi ya mkoa kwa mara kadhaa.
Tunatazamia kuanzisha mfumo wa ushirikiano unaoaminika na kufikia hali ya kushinda-shinda na washirika ambao pia wanaamini katika uadilifu.
Ubunifu
Katika Shuangyang, uvumbuzi ni nguvu ya nia ya maendeleo, na pia njia muhimu ya kuboresha ushindani wa msingi wa ushirika.
Daima tunajaribu kuunda mazingira maarufu ya ubunifu, kujenga mfumo wa ubunifu, kukuza mawazo ya kibunifu na kukuza shauku ya ubunifu.Tunajaribu kutajirisha yaliyomo kibunifu kwani bidhaa zinabuniwa kukidhi mahitaji ya soko na usimamizi unabadilishwa kikamilifu ili kuleta manufaa kwa wateja wetu na kampuni.Wafanyakazi wote wanahimizwa kushiriki katika uvumbuzi.Viongozi na wasimamizi wanapaswa kujaribu kurekebisha mbinu za usimamizi wa biashara, na wafanyakazi wa jumla wanapaswa kuleta mabadiliko kwa kazi zao wenyewe.Innovation inapaswa kuwa kauli mbiu ya kila mtu.Pia tunajaribu kupanua njia bunifu.Utaratibu wa mawasiliano ya ndani umeboreshwa ili kukuza mawasiliano yenye ufanisi ili kuhamasisha uvumbuzi.Na mkusanyiko wa maarifa huimarishwa kupitia masomo na mawasiliano ili kuboresha uwezo wa uvumbuzi.
Mambo yanabadilika kila wakati.Katika siku zijazo, Shuangyang itatekeleza na kudhibiti uvumbuzi kwa ufanisi katika nyanja tatu, yaani mkakati wa shirika, utaratibu wa shirika na usimamizi wa kila siku, ili kukuza "anga" inayofaa kwa uvumbuzi na kukuza "roho ya uvumbuzi" ya milele.
Mithali hiyo inasema kwamba "bila kuhesabu kwa hatua ndogo na zisizoonekana, maelfu ya maili haziwezi kufikiwa."Kwa hivyo, ili kutambua dhamira yetu ya ubora, tunapaswa kuendeleza uvumbuzi kwa njia ya chini kwa chini, na kuzingatia wazo kwamba "bidhaa hufanya kampuni kuwa bora, na haiba humfanya mtu kuwa wa kushangaza".
Ubora
Ili kufuata ubora ina maana tunapaswa kuweka vigezo.Na bado tuna njia ndefu ya kufikia maono ya "bora huleta fahari kwa kizazi cha Wachina".Tunalenga kujenga chapa bora na ya kipekee ya kitaifa ya mifupa.Na katika miongo ijayo, tutapunguza pengo na chapa za kimataifa na kujaribu kupata mara moja.
Safari ya maili elfu moja huanza na hatua moja.Kwa kuzingatia thamani ya "mwelekeo wa watu", tutakusanya timu ya wafanyakazi wenye busara, wanaoendelea, wa vitendo na wenye ujuzi ili kujifunza kwa bidii, kuvumbua kwa ujasiri, na kutoa michango kikamilifu.Tutazingatia ubora na kudumisha uadilifu tunapojitahidi kwa ubora wa mtu binafsi na biashara ili kutimiza ndoto kuu ya kuifanya Shuangyang kuwa chapa maarufu ya kitaifa.