Корпоративная культура — это наша общая воля, амбиции и стремления.Это показывает наш уникальный и позитивный дух.Между тем, будучи важным аспектом повышения конкурентоспособности корпораций, это может улучшить сплоченность команды и мотивировать сотрудников к творчеству.
Ориентация на людей
Все сотрудники, в том числе руководители предприятий, – это самое ценное богатство нашей компании.Именно их упорный труд и усилия делают Shuangyang компанией такого масштаба.В Shuangyang нам нужны не только выдающиеся лидеры, но также устойчивые и трудолюбивые таланты, которые могут создавать для нас преимущества и ценности и которые стремятся развиваться вместе с нами.Менеджеры всех уровней всегда должны искать таланты, чтобы набирать более способный персонал.Нам нужно много страстных, амбициозных и трудолюбивых талантов, чтобы обеспечить наш будущий успех.Поэтому мы должны помогать сотрудникам, обладающим как способностями, так и честностью, найти свое место и реализовать свои компетенции.
Мы всегда призываем наших сотрудников любить свои семьи и любить компанию, и осуществлять это из мелочей.Мы выступаем за то, что сегодняшнюю работу нужно делать сегодня, а сотрудники должны работать эффективно для достижения своих целей каждый день, чтобы добиться беспроигрышного результата как для персонала, так и для компании.
Мы создали систему социального обеспечения персонала, которая заботится о каждом сотруднике и его семье, чтобы все семьи были готовы поддержать нас.
Честность
Честность и доверие – лучшая политика.На протяжении многих лет «честность» является одним из основных принципов Shuangyang.Мы работаем добросовестно, чтобы мы могли завоевывать долю рынка «честно» и завоевывать клиентов «авторитетом».Мы сохраняем честность в отношениях с клиентами, обществом, правительством и сотрудниками, и этот подход стал жизненно важным нематериальным активом Shuangyang.
Честность является фундаментальным принципом повседневной жизни, и ее природа заключается в ответственности.В Shuangyang мы рассматриваем качество как жизнь предприятия и применяем подход, основанный на качестве.На протяжении более десяти лет наши стабильные, старательные и преданные своему делу сотрудники практиковали «честность» с чувством ответственности и миссии.Компания несколько раз получала такие звания, как «Честное предприятие» и «Выдающееся добросовестное предприятие», присуждаемые провинциальным бюро.
Мы надеемся на создание надежной системы сотрудничества и достижения взаимовыгодных ситуаций с партнерами, которые также верят в честность.
Инновации
В Shuangyang инновации являются движущей силой развития, а также ключевым способом повышения основной конкурентоспособности компании.
Мы всегда стараемся создать популярную инновационную среду, построить инновационную систему, культивировать инновационные мысли и поощрять инновационный энтузиазм.Мы стараемся обогащать инновационный контент, поскольку продукты обновляются в соответствии с требованиями рынка, а управление активно меняется, чтобы принести пользу нашим клиентам и компании.Все сотрудники приглашаются к участию в инновациях.Руководители и менеджеры должны попытаться реформировать методы управления предприятием, а общий состав должен внести изменения в свою работу.Инновации должны быть девизом каждого.Мы также стараемся расширять инновационные каналы.Механизм внутренней коммуникации был улучшен, чтобы способствовать эффективной коммуникации и стимулированию инноваций.А накопление знаний усиливается за счет обучения и общения, чтобы улучшить инновационный потенциал.
Вещи всегда меняются.В будущем Shuangyang будет эффективно внедрять и контролировать инновации в трех аспектах: корпоративной стратегии, организационном механизме и повседневном управлении, чтобы создать «атмосферу», благоприятную для инноваций, и культивировать вечный «дух инноваций».
Пословица гласит, что «не рассчитывая на малые и незаметные шаги, нельзя пройти тысячи верст».Поэтому, чтобы реализовать наше стремление к совершенству, мы должны продвигать инновации практичным способом и придерживаться идеи, что «продукты делают компанию выдающейся, а обаяние делает человека выдающимся».
Превосходство
Стремление к совершенству означает, что мы должны устанавливать стандарты.И нам еще предстоит пройти очень долгий путь, чтобы реализовать идею «выдающиеся достижения приносят гордость потомкам Китая».Мы стремимся создать лучший и самый уникальный национальный ортопедический бренд.И в ближайшие десятилетия мы минимизируем отставание от международных брендов и постараемся догнать их.
Путь в тысячу миль начинается с одного шага.Придерживаясь ценности «ориентации на людей», мы соберем команду разумных, настойчивых, практичных и профессиональных сотрудников, которые будут усердно учиться, смело внедрять инновации и активно вносить свой вклад.Мы сосредоточимся на качестве и поддержим целостность, стремясь к индивидуальному и корпоративному совершенству, чтобы осуществить великую мечту сделать Shuangyang известным национальным брендом.