Карпаратыўная культура - гэта наша агульная воля, амбіцыі і імкненне.Гэта паказвае наш унікальны і пазітыўны дух.Між тым, як важны аспект павышэння канкурэнтаздольнасці карпаратыўнага ядра, гэта можа палепшыць згуртаванасць каманды і матываваць творчы патэнцыял супрацоўнікаў.
Арыентацыя на людзей
Усе супрацоўнікі, у тым ліку і кіраўнікі прадпрыемстваў, з'яўляюцца самым каштоўным багаццем нашай кампаніі.Менавіта іх цяжкая праца і намаганні робяць Shuangyang кампаніяй такога маштабу.У Shuangyang нам патрэбны не толькі выбітныя лідэры, але таксама ўстойлівыя і працавітыя таленты, якія могуць ствараць для нас перавагі і каштоўнасці і якія імкнуцца развівацца разам з намі.Менеджэры ўсіх узроўняў заўсёды павінны быць выведнікамі талентаў, каб набіраць больш здольных кадраў.Нам патрэбна шмат захопленых, амбіцыйных і працавітых талентаў, каб забяспечыць наш будучы поспех.Такім чынам, мы павінны дапамагчы супрацоўнікам, якія валодаюць як здольнасцямі, так і добрасумленнасцю, знайсці свае патрэбныя месцы і выкарыстоўваць свае кампетэнцыі.
Мы заўсёды заахвочваем нашых супрацоўнікаў любіць свае сем'і і кампанію, і выконваць гэта з дробязяў.Мы выступаем за тое, што сённяшняя праца павінна выконвацца сёння, а супрацоўнікі павінны кожны дзень эфектыўна працаваць над дасягненнем сваіх мэтаў, каб дасягнуць бяспройгрышнага выніку як для персаналу, так і для кампаніі.
Мы стварылі сістэму сацыяльнага забеспячэння персаналу, каб клапаціцца пра кожнага супрацоўніка і яго сям'ю, каб усе сем'і былі гатовыя падтрымліваць нас.
Сумленнасць
Сумленнасць і давер - лепшая палітыка.На працягу многіх гадоў "сумленнасць" з'яўляецца адным з асноўных прынцыпаў у Shuangyang.Мы працуем добрасумленна, каб заваёўваць долі рынку "сумленнасцю" і заваёўваць кліентаў "даверам".Мы захоўваем сумленнасць у адносінах з кліентамі, грамадствам, урадам і супрацоўнікамі, і гэты падыход стаў жыццёва важным нематэрыяльным актывам у Shuangyang.
Добрасумленнасць з'яўляецца штодзённым фундаментальным прынцыпам, і яго прырода заключаецца ў адказнасці.У Shuangyang мы разглядаем якасць як жыццё прадпрыемства і выкарыстоўваем падыход, заснаваны на якасці.Больш за дзесяць гадоў нашы ўстойлівыя, старанныя і адданыя сваёй справе супрацоўнікі практыкуюць "сумленнасць" з пачуццём адказнасці і місіі.І кампанія атрымала такія званні, як "Прадпрыемства добрасумленнасці" і "Выдатнае прадпрыемства добрасумленнасці", прысуджаныя правінцыйным бюро некалькі разоў.
Мы з нецярпеннем чакаем стварэння надзейнай сістэмы супрацоўніцтва і дасягнення бяспройгрышных сітуацый з партнёрамі, якія таксама вераць у добрасумленнасць.
Наватарства
У Shuangyang інавацыі з'яўляюцца рухаючай сілай развіцця, а таксама ключавым спосабам павышэння канкурэнтаздольнасці карпаратыўнага ядра.
Мы заўсёды стараемся стварыць папулярнае інавацыйнае асяроддзе, пабудаваць інавацыйную сістэму, культываваць наватарскія думкі і спрыяць наватарскаму энтузіязму.Мы стараемся ўзбагачаць інавацыйны змест, паколькі прадукты ўдасканальваюцца ў адпаведнасці з патрабаваннямі рынку, а кіраўніцтва актыўна мяняецца, каб прынесці карысць нашым кліентам і кампаніі.Усім супрацоўнікам прапануецца прыняць удзел у інавацыі.Кіраўнікам і кіраўнікам трэба паспрабаваць рэфармаваць метады кіравання прадпрыемствам, а генеральнаму штабу ўнесці змены ў сваю працу.Інавацыі павінны быць дэвізам кожнага.Мы таксама стараемся пашыраць інавацыйныя каналы.Механізм унутранай камунікацыі быў палепшаны, каб спрыяць эфектыўнай камунікацыі і натхняць на інавацыі.А назапашванне ведаў пашыраецца праз вывучэнне і зносіны, каб палепшыць інавацыйны патэнцыял.
Усё заўсёды мяняецца.У будучыні Shuangyang будзе эфектыўна ўкараняць і кантраляваць інавацыі ў трох аспектах, гэта значыць карпаратыўная стратэгія, арганізацыйны механізм і штодзённае кіраванне, каб спрыяць спрыяльнай для інавацый «атмасферы» і культываваць вечны «дух інавацый».
Прыказка абвяшчае, што «не лічачыся з малымі і незаўважнымі крокамі, тысячы міль не дасягнуць».Такім чынам, каб рэалізаваць нашу прыхільнасць да дасканаласці, мы павінны прасоўваць інавацыі прыземленым спосабам і прытрымлівацца ідэі, што "прадукты робяць кампанію выбітнай, а шарм робіць чалавека выдатным".
Выдатнасць
Імкнуцца да дасканаласці азначае, што мы павінны ўсталяваць арыенціры.І нам яшчэ трэба прайсці вельмі доўгі шлях, каб рэалізаваць бачанне «выдатнае прыносіць гонар кітайскім нашчадкам».Мы імкнемся стварыць найлепшы і унікальны нацыянальны брэнд артапедыі.І ў наступныя дзесяцігоддзі мы звядзем да мінімуму адставанне ад міжнародных брэндаў і паспрабуем імгненна дагнаць іх.
Падарожжа ў тысячу міль пачынаецца з аднаго кроку.Прытрымліваючыся каштоўнасці «арыентацыі на людзей», мы збяром каманду разважлівых, настойлівых, практычных і прафесійных супрацоўнікаў, якія будуць старанна вучыцца, адважна ўводзіць інавацыі і актыўна ўносіць свой уклад.Мы будзем засяроджвацца на якасці і захоўваць цэласнасць, імкнучыся да індывідуальнага і карпаратыўнага дасканаласці, каб ажыццявіць вялікую мару зрабіць Shuangyang вядомым нацыянальным брэндам.