Dhaqanka shirkadu waa rabitaan, himilo iyo raadin guud.Waxay muujinaysaa ruuxeena gaarka ah iyo kuwa togan.Dhanka kale, iyada oo ah arrin muhiim ah oo kor loogu qaadayo tartanka asaasiga ah ee shirkadda, waxay hagaajin kartaa isku-duubnida kooxda waxayna dhiirigelin kartaa hal-abuurka shaqaalaha.
Hanuuninta Dadka
Dhammaan shaqaalaha, oo ay ku jiraan maamulayaasha ganacsiga, ayaa ah hantida ugu qiimaha badan ee shirkadeena.Waa hawlkarnimadooda iyo dadaalkooda tan ka dhigaysa Shuangyang shirkad miisaankan leh.Shuangyang, waxaan u baahanahay ma aha oo kaliya hogaamiyayaal heer sare ah, laakiin sidoo kale waxaan u baahanahay karti joogto ah oo dadaal badan kuwaas oo inoo abuuri kara faa'iidooyin iyo qiyam, oo u heellan inay nala horumariyaan.Maareeyayaasha heerarka kala duwan waa inay ahaadaan indho-indheeye karti leh si ay u qortaan shaqaale karti badan.Waxaan u baahanahay karti badan oo xamaasad leh, hami leh, iyo karti shaqo si loo xaqiijiyo guushayada mustaqbalka.Sidaa darteed, waa inaan ka caawinnaa shaqaalaha kartida iyo daacadnimada labadaba si ay u helaan goobahooda saxda ah oo ay uga faa'iidaystaan kartidooda.
Waxaan had iyo jeer ku dhiirigelinaa shaqaalaheena inay jecel yihiin qoysaskooda oo ay jecel yihiin shirkadda, oo ay ka fuliyaan waxyaabaha yaryar.Waxaan ku talinaynaa in maanta shaqada maanta la qabto, shaqaaluhuna ay si hufan u shaqeeyaan si ay maalin walba yoolkooda u gaadhaan si ay natiijo guul ah u gaadhaan shaqaalaha iyo shirkaddaba.
Waxaan samaynay nidaam daryeelka shaqaalaha si loo daryeelo shaqaale kasta iyo qoyskiisa ama qoyskeeda si dhammaan qoysasku ay diyaar ugu noqdaan inay na taageeraan.
Daacadnimo
Daacadnimada iyo kalsoonida ayaa ah siyaasadda ugu fiican.Sannado badan, " daacadnimo " waa mid ka mid ah mabaadi'da aasaasiga ah ee Shuangyang.Waxaan u shaqaynaa si daacad ah si aan u helno saamiyo suuqeed "dacadnimo" oo aan ku kasbano macaamiisha "kalsooni".Waxaan ilaalinaa daacadnimadayada marka aan la macaamileyno macaamiisha, bulshada, dawladda iyo shaqaalaha, habkanina wuxuu noqday hanti muhiim ah oo aan la taaban karin ee Shuangyang.
Daacadnimadu waa mabda'a aasaasiga ah ee maalinlaha ah, dabeecadiisuna waxay ku jirtaa mas'uuliyadda.Shuangyang, waxaanu u aragnaa tayada sida nolosha ganacsiga, waxaanu qaadanaa hab tayo ku salaysan.In ka badan toban sano, shaqaalaheenna joogtada ah, dadaalka badan iyo kuwa heeganka ah waxay ku dhaqmi jireen " daacadnimo" iyagoo leh dareen mas'uuliyad iyo himilo.Waxayna shirkaddu ku guulaysatay koobab ay ka mid yihiin "Enterprise of Integrity" iyo "Interprise Enterprise of Integrity" oo ay bixiso xafiiska gobolka dhowr jeer.
Waxaan rajeyneynaa in aan aasaasno nidaam wadashaqeyn oo la aamini karo iyo gaarista xaaladaha guul-guuleysiga ee la-hawlgalayaasha kuwaas oo sidoo kale aaminsan daacadnimada.
Hal-abuurnimo
Shuangyang, hal-abuurnimadu waa xoogga horumarinta, iyo sidoo kale dariiqa muhiimka ah ee lagu hagaajinayo tartanka asaasiga ah ee shirkadda.
Waxaan had iyo jeer isku daynaa inaan abuurno jawi cusub oo caan ah, dhisno nidaam cusub, beero fikrado cusub oo aan kobcino xamaasad cusub.Waxaan isku daynaa inaan tayeyno waxyaabaha hal abuurka leh iyadoo alaabooyinka loo cusboonaysiiyay si loo daboolo baahida suuqa iyo maamulka si firfircoon loo beddelo si ay faa'iido ugu helaan macaamiisheena iyo shirkadda.Dhammaan shaqaalaha waxaa lagu dhiirigelinayaa inay ka qayb qaataan hal-abuurka.Hogaamiyayaasha iyo maareeyayaashu waa inay isku dayaan inay dib u habeeyaan hababka maamulka ganacsiga, iyo shaqaalaha guud waa inay isbedel ku sameeyaan shaqadooda.Hal-abuurnimadu waa inay noqotaa hal-ku-dhegga qof walba.Waxaan sidoo kale isku daynaa inaan kordhino kanaalada hal-abuurka leh.Habka isgaarsiinta gudaha waa la hagaajiyay si kor loogu qaado isgaarsiin waxtar leh si loo dhiirrigeliyo hal-abuurnimo.Ururinta aqoontana waxaa lagu kobciyaa daraasad iyo isgaarsiin si loo horumariyo awoodda hal-abuurnimo.
Had iyo jeer arrimuhu waa isbedelayaan.Mustaqbalka, Shuangyang waxa ay hirgelin doontaa oo ay si wax ku ool ah u xakameyn doontaa hal-abuurka saddex dhinac, ie istaraatijiyad shirkadeed, habka urureed iyo maaraynta maalinlaha ah, si loo kobciyo "jawi" ku habboon hal-abuurka iyo kobcinta "ruuxa hal-abuurka" weligeed ah.
Maahmaahdu waxay tiraahdaa "iyadoon lagu xisaabtamin socod yar oo aan la dareemi karin, kumannaan mayl lama gaari karo."Sidaa darteed, si aan u xaqiijino sida ay nooga go'an tahay heer sare, waa in aan horay u sii wadnaa hal-abuurnimada qaab hoos-u-socod ah, oo aan u hoggaansanno fikradda ah "alaabtu waxay ka dhigtaa shirkad heer sare ah, soo jiidashadana waxay qofka ka dhigtaa mid cajiib ah".
Heer sare
Si aan u daba galno heerka sare waxay la macno tahay inaan dejinno bartilmaameedyo.Oo weli waxaan haysanaa waddo aad u dheer oo aan ku socono si aan u xaqiijino aragtida "muuqaalka wanaagsan waxay keenaysaa sharaf faraca Shiinaha".Waxaan hiigsaneynaa inaan dhisno astaanta lafaha qaranka ee ugu wanaagsan uguna gaarka ah.Tobaneeyo sano ee soo socdana, waxaanu yarayn doonaa farqiga u dhexeeya noocyada caalamiga ah waxaanan isku dayi doonaa inaan si degdeg ah ula qabsano.
Socdaal kun mayl ayaa ku bilaabmaya hal tallaabo.Anaga oo raacayna qiimaha "hanuuninta dadka", waxaanu soo ururin doonaa koox taxadar leh, joogta ah, shaqaale wax ku ool ah iyo shaqaale xirfad leh si ay si dadaal leh u bartaan, u curiyaan si geesinimo leh, oo ay wax ugu biiriyaan si firfircoon.Waxaan diirada saari doonaa tayada oo aan ilaalin doonaa daacadnimada marka aan ku dadaaleyno heerka sare ee shakhsi ahaaneed iyo ganacsiga si aan u fulino riyada weyn ee Shuangyang ka dhigista Suangyang sumcad qaran oo caan ah.