Văn hóa doanh nghiệp là ý chí, hoài bão và sự theo đuổi chung của chúng tôi.Nó thể hiện tinh thần độc đáo và tích cực của chúng tôi.Trong khi đó, như một khía cạnh quan trọng của việc nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp, nó có thể cải thiện sự gắn kết nhóm và thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên.
Định hướng con người
Tất cả nhân viên, bao gồm cả các nhà quản lý doanh nghiệp, đều là tài sản quý giá nhất của công ty chúng tôi.Chính sự chăm chỉ và nỗ lực của họ đã biến Shuangyang trở thành một công ty có quy mô như vậy.Tại Shuangyang, chúng tôi không chỉ cần những nhà lãnh đạo xuất sắc mà còn cần những tài năng ổn định và chăm chỉ, những người có thể tạo ra lợi ích và giá trị cho chúng tôi cũng như những người tận tâm cùng chúng tôi phát triển.Các nhà quản lý ở các cấp luôn phải là người tìm kiếm nhân tài để tuyển dụng những nhân sự có năng lực hơn.Chúng tôi cần rất nhiều tài năng đam mê, đầy tham vọng và chăm chỉ để đảm bảo thành công trong tương lai.Vì vậy, chúng ta nên giúp những nhân viên vừa có năng lực vừa có sự chính trực tìm được vị trí phù hợp và phát huy được năng lực của mình.
Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên yêu gia đình, yêu công ty và thực hiện từ những điều nhỏ nhặt nhất.Chúng tôi chủ trương rằng công việc hôm nay phải được thực hiện ngay hôm nay và nhân viên nên làm việc hiệu quả để đạt được mục tiêu hàng ngày nhằm đạt được kết quả đôi bên cùng có lợi cho cả nhân viên và công ty.
Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phúc lợi nhân viên để chăm sóc từng nhân viên và gia đình họ để mọi gia đình đều sẵn sàng hỗ trợ chúng tôi.
Chính trực
Sự trung thực và uy tín là chính sách tốt nhất.Trong nhiều năm, “chính trực” là một trong những nguyên tắc cơ bản tại Shuangyang.Chúng tôi hoạt động một cách chính trực để có thể giành được thị phần bằng sự “trung thực” và giành được khách hàng bằng “sự tín nhiệm”.Chúng tôi duy trì tính chính trực của mình khi giao dịch với khách hàng, xã hội, chính phủ và nhân viên và cách tiếp cận này đã trở thành tài sản vô hình quan trọng tại Shuangyang.
Tính chính trực là nguyên tắc cơ bản hàng ngày và bản chất của nó nằm ở trách nhiệm.Tại Shuangyang, chúng tôi coi chất lượng là cuộc sống của doanh nghiệp và áp dụng cách tiếp cận dựa trên chất lượng.Trong hơn một thập kỷ, những nhân viên kiên định, siêng năng và tận tâm của chúng tôi thực hành “chính trực” với tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh.Và công ty đã nhiều lần giành được các danh hiệu như “Doanh nghiệp liêm chính” và “Doanh nghiệp liêm chính xuất sắc” do văn phòng tỉnh trao tặng.
Chúng tôi mong muốn thiết lập một hệ thống hợp tác đáng tin cậy và đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi với những đối tác cũng tin tưởng vào sự liêm chính.
Sự đổi mới
Tại Shuangyang, đổi mới là động lực phát triển và cũng là con đường then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp.
Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường đổi mới phổ biến, xây dựng hệ thống đổi mới, nuôi dưỡng tư duy đổi mới và nuôi dưỡng nhiệt huyết đổi mới.Chúng tôi cố gắng làm phong phú thêm nội dung đổi mới khi sản phẩm được đổi mới để đáp ứng nhu cầu thị trường và cách quản lý được chủ động thay đổi để mang lại lợi ích cho khách hàng và công ty.Tất cả nhân viên đều được khuyến khích tham gia đổi mới.Các nhà lãnh đạo, quản lý nên cố gắng cải cách phương pháp quản lý doanh nghiệp, và các nhân viên nói chung nên mang lại những thay đổi trong công việc của chính mình.Đổi mới phải là phương châm của mọi người.Chúng tôi cũng cố gắng mở rộng các kênh đổi mới.Cơ chế truyền thông nội bộ được cải tiến nhằm thúc đẩy truyền thông hiệu quả nhằm truyền cảm hứng đổi mới.Và việc tích lũy kiến thức được tăng cường thông qua học tập và giao tiếp nhằm nâng cao năng lực đổi mới.
Mọi thứ luôn thay đổi.Trong tương lai, Shuangyang sẽ thực hiện và kiểm soát sự đổi mới một cách hiệu quả trên ba khía cạnh, tức là chiến lược công ty, cơ chế tổ chức và quản lý hàng ngày, nhằm thúc đẩy một “bầu không khí” thuận lợi cho sự đổi mới và nuôi dưỡng “tinh thần đổi mới” vĩnh cửu.
Tục ngữ nói rằng “không tính những bước đi nhỏ và không đáng chú ý thì không thể đạt tới hàng ngàn dặm”.Do đó, để hiện thực hóa cam kết hướng đến sự xuất sắc, chúng ta nên tiếp tục đổi mới theo cách thực tế và tuân thủ ý tưởng rằng "sản phẩm làm cho công ty trở nên nổi bật và sự quyến rũ khiến con người trở nên đáng chú ý".
Xuất sắc
Để theo đuổi sự xuất sắc có nghĩa là chúng ta nên đặt ra các tiêu chuẩn.Và chúng ta vẫn còn một chặng đường rất dài để hiện thực hóa tầm nhìn “xuất sắc mang lại niềm tự hào cho con cháu Trung Quốc”.Chúng tôi mong muốn xây dựng thương hiệu chỉnh hình quốc gia tốt nhất và độc đáo nhất.Và trong những thập kỷ tới, chúng ta sẽ giảm thiểu khoảng cách với các thương hiệu quốc tế và cố gắng bắt kịp.
Một cuộc hành trình ngàn dặm bắt đầu bằng một bước duy nhất.Tuân thủ giá trị “định hướng con người”, chúng tôi sẽ tập hợp một đội ngũ nhân viên thận trọng, kiên trì, thực tế và chuyên nghiệp để siêng năng học hỏi, dũng cảm đổi mới và đóng góp tích cực.Chúng tôi sẽ tập trung vào chất lượng và duy trì tính chính trực khi phấn đấu đạt được sự xuất sắc của cá nhân và doanh nghiệp để thực hiện ước mơ lớn lao là biến Shuangyang trở thành thương hiệu quốc gia nổi tiếng.