የድርጅት ባህል

የድርጅት ባህል የጋራ ፍላጎታችን ፣ ፍላጎታችን እና ፍላጎታችን ነው።ልዩ እና አዎንታዊ መንፈሳችንን ያሳያል።ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ የኮርፖሬት ዋና ተፎካካሪነትን እንደ አስፈላጊ ገጽታ፣ የቡድን ትስስርን ያሻሽላል እና የሰራተኞችን ፈጠራዎች ያነሳሳል።

የሰዎች አቀማመጥ

የድርጅት አስተዳዳሪዎችን ጨምሮ ሁሉም ሰራተኞች የኩባንያችን በጣም ጠቃሚ ሀብቶች ናቸው።ሹአንግያንግ የዚህ ሚዛን ኩባንያ ያደረገው የእነሱ ልፋትና ጥረት ነው።በሹአንግያንግ፣ ጥሩ መሪዎች ብቻ ሳይሆን ለኛ ጥቅም እና እሴት ሊፈጥሩ የሚችሉ እና ከእኛ ጋር አብረው ለማደግ የወሰኑ ቋሚ እና ታታሪ ችሎታዎች ያስፈልጉናል።በሁሉም ደረጃ ያሉ አስተዳዳሪዎች የበለጠ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ለመቅጠር ምንጊዜም ተሰጥኦ ስካውት መሆን አለባቸው።የወደፊት ስኬታችንን ለማረጋገጥ ብዙ ስሜታዊ፣ ከፍተኛ ፍላጎት እና ታታሪ ችሎታዎች እንፈልጋለን።ስለዚህ ብቃትም ሆነ ታማኝነት ያላቸውን ሰራተኞች ትክክለኛ ቦታቸውን እንዲያገኙ እና ብቃታቸውን እንዲጠቀሙ ልንረዳቸው ይገባል።

እኛ ሁልጊዜ ሰራተኞቻችን ቤተሰቦቻቸውን እንዲወዱ እና ኩባንያውን እንዲወዱ እና ከትንንሽ ነገሮች እንዲፈጽሙ እናበረታታለን።የዛሬው ስራ ዛሬ መከናወን እንዳለበት እናሳስባለን እና ሰራተኞች በየእለቱ አላማቸውን ለማሳካት ውጤታማ ስራ በመስራት ለሰራተኛውም ሆነ ለኩባንያው ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ውጤት እንዲመጣ እንመክራለን።

ሁሉም ቤተሰቦች እኛን ለመርዳት ፈቃደኛ እንዲሆኑ እያንዳንዱን ሰራተኛ እና ቤተሰቡን ለመንከባከብ የሰራተኞች ደህንነት ስርዓት መስርተናል።

ታማኝነት

ታማኝነት እና ታማኝነት ምርጥ ፖሊሲ ናቸው።ለብዙ አመታት "ታማኝነት" በሹአንግያንግ ውስጥ ካሉት መሰረታዊ መርሆች አንዱ ነው.በ"ታማኝነት" የገበያ ድርሻ ለማግኘት እና ደንበኞችን በ"ታማኝነት" ለማሸነፍ እንድንችል በቅንነት እንሰራለን።ከደንበኞች፣ ከህብረተሰብ፣ ከመንግስት እና ከሰራተኞች ጋር ስንገናኝ ንጹሕ አቋማችንን እንጠብቃለን፣ እና ይህ አካሄድ በሹአንግያንግ ውስጥ ወሳኝ የማይዳሰስ ሀብት ሆኗል።

ታማኝነት የዕለት ተዕለት መሠረታዊ መርህ ነው, እና ተፈጥሮው በሃላፊነት ላይ ነው.በ Shuangyang, ጥራትን እንደ የድርጅት ህይወት እንቆጥራለን, እና ጥራትን መሰረት ያደረገ አቀራረብን እንወስዳለን.ከአስር አመታት በላይ፣ የእኛ ቋሚ፣ ትጉ እና ታታሪ ሰራተኞቻችን በሃላፊነት እና በተልዕኮ ስሜት “ታማኝነትን” ሲለማመዱ ነበር።እና ኩባንያው ለበርካታ ጊዜያት በክልል ቢሮ የተሸለሙትን "ኢንተርፕራይዝ ኦፍ ኢንተግሪቲ" እና "የላቀ የታማኝነት ኢንተርፕራይዝ" የመሳሰሉ ማዕረጎችን አሸንፏል።

እምነት የሚጣልበት የትብብር ስርዓት ለመመስረት እና ሁሉንም የሚያሸንፉ ሁኔታዎችን በታማኝነት ከሚያምኑ አጋሮች ጋር ለመድረስ እንጠባበቃለን።

ፈጠራ

በሹአንግያንግ፣ ፈጠራ የእድገት ተነሳሽነት እና እንዲሁም የድርጅት ዋና ተወዳዳሪነትን ለማሻሻል ቁልፍ መንገድ ነው።

እኛ ሁል ጊዜ ታዋቂ የሆነ የፈጠራ አካባቢ ለመፍጠር ፣የፈጠራ ስርዓት ለመገንባት ፣የፈጠራ ሀሳቦችን ለማዳበር እና የፈጠራ ግለትን ለማዳበር እንሞክራለን።አዳዲስ ይዘቶችን ለማበልጸግ እንሞክራለን ምርቶች የገበያ ፍላጎቶችን ለማሟላት እና አስተዳደር ለደንበኞቻችን እና ለኩባንያው ጥቅማጥቅሞችን ለማምጣት በንቃት ተለውጧል።ሁሉም ሰራተኞች በፈጠራ ስራ ላይ እንዲሳተፉ ይበረታታሉ።መሪዎች እና አስተዳዳሪዎች የድርጅት አስተዳደር ዘዴዎችን ለማሻሻል መሞከር አለባቸው, እና አጠቃላይ ሰራተኞች በራሳቸው ስራ ላይ ለውጦችን ማምጣት አለባቸው.ፈጠራ የሁሉም ሰው መፈክር መሆን አለበት።እንዲሁም አዳዲስ ቻናሎችን ለማራዘም እንሞክራለን።ፈጠራን ለማነሳሳት ውጤታማ ግንኙነትን ለማራመድ የውስጥ የመገናኛ ዘዴ ተሻሽሏል.እና የእውቀት ክምችት በጥናት እና በመገናኘት ይሻሻላል ይህም የፈጠራ አቅምን ለማሻሻል ነው።

ነገሮች ሁል ጊዜ እየተለዋወጡ ነው።ወደፊት ሹአንግያንግ ለፈጠራ ምቹ የሆነ "ከባቢ አየር" ለማዳበር እና ዘላለማዊ "የፈጠራ መንፈስ" ለማዳበር ፈጠራን በሶስት ገፅታዎች ማለትም በድርጅት ስትራቴጂ፣ በድርጅታዊ አሰራር እና በእለት ተእለት አስተዳደር ፈጠራን በብቃት በመተግበር ይቆጣጠራል።

ምሳሌው "ትንሽ እና የማይታወቁ ደረጃዎች ላይ ሳይቆጠሩ በሺዎች የሚቆጠሩ ኪሎ ሜትሮች ሊደርሱ አይችሉም" ይላል.ስለዚህ ለላቀ ደረጃ ያለንን ቁርጠኝነት እውን ለማድረግ፣ ፈጠራን ወደ ታች በመውረድ እና “ምርቶች ኩባንያውን የላቀ ያደርገዋል፣ ውበት ደግሞ ሰውን አስደናቂ ያደርገዋል” የሚለውን ሃሳብ ጠብቀን መቀጠል አለብን።

ምርጥነት

የላቀ ደረጃን ለመከታተል ማለት መለኪያዎችን ማዘጋጀት አለብን ማለት ነው።እናም “በቻይና ዘሮች ላይ ኩራትን ያመጣል” የሚለውን ራዕይ እውን ለማድረግ ገና ብዙ ይቀረናል።ምርጡን እና ልዩ የሆነውን ብሄራዊ የአጥንት ህክምና ብራንድ መገንባት አላማችን ነው።እና በሚቀጥሉት አስርት ዓመታት ውስጥ ከአለም አቀፍ ብራንዶች ጋር ያለውን ክፍተት በመቀነስ በፍጥነት ለመያዝ እንሞክራለን።

የሺህ ማይል ጉዞ የሚጀምረው በአንድ እርምጃ ነው።"የሰዎች ዝንባሌ" እሴትን በመከተል በትጋት ለመማር፣ በጀግንነት ለመፈልሰፍ እና አስተዋፅዖ ለማድረግ አስተዋይ፣ ጽናት፣ ተግባራዊ እና ሙያዊ ሰራተኞች ቡድን እንሰበስባለን።ሹንጊያንግ ታዋቂ ብሄራዊ ብራንድ የማድረግ ታላቅ ​​ህልምን ለማሳካት ለግለሰብ እና ለድርጅት ልህቀት ስንጥር በጥራት ላይ እናተኩራለን እና ታማኝነትን እንጠብቃለን።