çanda Corporate

Çanda pargîdanî îrade, armanc û lêgerîna me ya hevpar e.Ew ruhê me yê yekta û erênî nîşan dide.Di vê navberê de, wekî aliyek girîng a zêdekirina pêşbaziya bingehîn a pargîdanî, ew dikare hevgirtina tîmê baştir bike û afirînerên karmendan motîve bike.

Orientation Gel

Hemî karmend, tevî rêveberên pargîdaniyê, serwetên herî hêja yên pargîdaniya me ne.Ew ked û hewldanên wan e ku Shuangyang dike pargîdaniyek bi vî rengî.Li Shuangyang, em ne tenê ji rêberên berbiçav, lê di heman demê de jêhatîyên domdar û kedkar jî hewce ne ku dikarin ji me re feyde û nirxan biafirînin, û yên ku ji bo pêşkeftina bi me re veqetandî ne.Rêvebirên di her astê de divê her gav jêhatî bin da ku personelên jêhatîtir peyda bikin.Ji me re gelek jêhatîyên dilxwaz, azwer, û kedkar hewce ne ku serkeftina pêşeroja xwe misoger bikin.Ji ber vê yekê, divê em alîkariya xebatkarên ku hem xwedî şiyan û hem jî durustî ne ku cîhên xwe yên rast bibînin û jêhatîyên xwe bi kar bînin.

Em her gav karmendên xwe teşwîq dikin ku ji malbatên xwe hez bikin û ji pargîdaniyê hez bikin, û wê ji tiştên piçûk pêk bînin.Em diparêzin ku karê îro îro were kirin, û karmend divê her roj bi bandor bixebitin da ku bigihîjin armancên xwe da ku hem ji bo karmend û hem jî ji bo pargîdaniyê encamek serketî bi dest bixin.

Me pergalek refaha karmendan damezrand da ku li her karmendek û malbata wî/wê xwedî derkeve da ku hemî malbat amade bin ku piştgiriyê bidin me.

Linavketinî

Rastî û pêbawerî siyaseta herî baş e.Ji gelek salan ve, "yekserî" yek ji prensîbên bingehîn li Shuangyang e.Em bi durustî tevdigerin da ku em bi "dilpaşiyê" pariyên bazarê bi dest bixin û bi "pêbawerî" xerîdar bi dest bixin.Em yekrêziya xwe diparêzin dema ku bi xerîdar, civak, hukûmet û karmendan re mijûl dibin, û ev nêzîkatî li Shuangyang bûye sermayek girîng a nemerdî.

Tenduristî prensîbek bingehîn a rojane ye, û cewherê wê di berpirsiyariyê de ye.Li Shuangyang, em kalîteyê wekî jiyana pargîdaniyek dihesibînin, û nêzîkatiyek li ser kalîteyê digirin.Zêdetirî deh salan, xebatkarên me yên domdar, xîret û fedakar bi hestek berpirsiyarî û mîsyonê "yekserî" kirin.Û pargîdanî sernavên wekî "Saziya Tenduristiyê" û "Serkeftina Berbiçav a Yekitiyê" ku ji hêla buroya parêzgehê ve çendîn caran hatine xelat kirin, bi dest xistin.

Em li bendê ne ku pergalek hevkariyê ya pêbawer damezrînin û bi hevkarên ku di heman demê de bi yekrêziyê jî bawer in re rewşên serketî bi dest bixin.

Nûkirinî

Li Shuangyang, nûbûn hêza motîvasyona pêşkeftinê ye, û di heman demê de rêyek bingehîn e ji bo baştirkirina pêşbaziya bingehîn a pargîdanî.

Em her gav hewl didin ku hawîrdorek nûjen a populer biafirînin, pergalek nûjen ava bikin, ramanên nûjen geş bikin û coşiya nûjen geş bikin.Em hewl didin ku naverokên nûjen dewlemend bikin ji ber ku hilber têne nûve kirin da ku daxwazên bazarê bicîh bînin û rêveberî bi proaktîf tê guheztin da ku sûdê ji xerîdar û pargîdaniya me re bîne.Hemî karmend têne teşwîq kirin ku beşdarî nûbûnê bibin.Divê rêber û rêvebir hewl bidin ku rêbazên rêveberiya pargîdaniyê sererast bikin, û karmendên giştî divê di xebata xwe de guhertinan pêk bînin.Divê nûbûn bibe şîara her kesî.Em jî hewl didin ku kanalên nûjen berfireh bikin.Mekanîzmaya danûstendina hundurîn çêtir bûye da ku pêwendiya bi bandor pêşve bibe da ku nûbûnê teşwîq bike.Û berhevkirina zanînê bi xwendin û ragihandinê ve zêde dibe da ku kapasîteya nûbûnê baştir bike.

Tişt her tim diguherin.Di pêşerojê de, Shuangyang dê di sê aliyan de, ango stratejiya pargîdanî, mekanîzmaya rêxistinî û rêveberiya rojane, nûjeniyê bi bandor bicîh bîne û kontrol bike, da ku "atmosferek" ku ji nûvebûnê re xweş bike û "ruhê nûjeniyê" yê herheyî geş bike.

Gotin dibêje ku "bêyî jimartina gavên piçûk û nedîtî, bi hezaran kîlometreyan nayê girtin."Ji ber vê yekê, ji bo ku em pêbaweriya xwe ya jêhatîbûnê bi cih bînin, divê em nûjeniyê bi rêgezek domdar bi pêş bixin, û li ser vê ramanê tevbigerin ku "hilber pargîdaniyek berbiçav dike, û dilşewatî mirovek berbiçav dike".

Gelekbaşî

Peydakirina hêjayî tê vê wateyê ku divê em pîvanan destnîşan bikin.Û hîna me rêyek pir dirêj heye ku em bigihîjin vîzyona "berbiçav ji bo neviyên Chineseînî serbilindiyê tîne".Em armanc dikin ku marqeya ortopediya neteweyî ya herî baş û bêhempa ava bikin.Û di dehsalên pêşerojê de, em ê valahiya bi markayên navneteweyî re kêm bikin û hewl bidin ku tavilê bi dest bixin.

Rêwîtiyek hezar mîl bi gavekê dest pê dike.Bi pabendbûna nirxa "arasthatina mirovan", em ê tîmek ji xebatkarên biaqil, domdar, pratîk û pispor kom bikin da ku bi xîret fêr bibin, bi wêrekî nûjen bikin û tevkariyên çalak bikin.Em ê li ser kalîteyê bisekinin û yekrêziyê biparêzin dema ku ji bo pêşkeftina kesane û pargîdanî hewl bidin ku xewna mezin a çêkirina Shuangyang marqeyek neteweyî ya navdar pêk bînin.