ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਾਡੀ ਸਾਂਝੀ ਇੱਛਾ, ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਪਿੱਛਾ ਹੈ।ਇਹ ਸਾਡੀ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਟੀਮ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਲੋਕ ਸਥਿਤੀ
ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕਿਸਮਤ ਹਨ।ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇਸ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਤਮ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ।ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਕਾਊਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਸਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਾਵੁਕ, ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹੀ ਥਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਦਾ ਕੰਮ ਅੱਜ ਹੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਸਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ।
ਇਮਾਨਦਾਰੀ
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੀਤੀ ਹੈ।ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਦੇ ਮੂਲ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ "ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ" ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਸਕੀਏ।ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ, ਸਮਾਜ, ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਟੁੱਟ ਸੰਪਤੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਸੁਭਾਅ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਸਾਡੇ ਸਥਿਰ, ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ।ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਬਿਊਰੋ ਦੁਆਰਾ "ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ" ਅਤੇ "ਆਊਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ" ਵਰਗੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਜਿੱਤੇ।
ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਨਵੀਨਤਾ
ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਨਵੀਨਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ, ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਉਣ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।ਨਵੀਨਤਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗਿਆਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ "ਵਾਯੂਮੰਡਲ" ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਦੀਵੀ "ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ" ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ।
ਕਹਾਵਤ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਅਣਦੇਖੀ ਰਫ਼ਤਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੀਲਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ।"ਇਸ ਲਈ, ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੇਠਲੇ-ਤੋਂ-ਧਰਤੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਉਤਪਾਦ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਹਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਮਾਲ ਦਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ"।
ਉੱਤਮਤਾ
ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ "ਚੀਨੀ ਵੰਸ਼ਜਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਾਣ" ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਰਸਤਾ ਹੈ।ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਘਟਾਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ।
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੀਲ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।"ਲੋਕ ਦਿਸ਼ਾ" ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਲਗਨ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ, ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰ, ਨਿਰੰਤਰ, ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰਾਂਗੇ।ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਹਾਨ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਾਂਗੇ।