A cultura corporativa é a nossa vontade, ambição e busca comuns.Isso mostra nosso espírito único e positivo.Entretanto, como um aspecto importante para melhorar a competitividade central da empresa, pode melhorar a coesão da equipa e motivar a criatividade dos funcionários.
Orientação de Pessoas
Todos os funcionários, incluindo os gestores empresariais, são as fortunas mais valiosas da nossa empresa.É o seu trabalho árduo e esforços que fazem da Shuangyang uma empresa desta escala.Na Shuangyang, precisamos não apenas de líderes excepcionais, mas também de talentos constantes e trabalhadores que possam criar benefícios e valores para nós e que se dediquem a desenvolver-se junto conosco.Os gestores de todos os níveis devem sempre ser caçadores de talentos para recrutar pessoal mais capaz.Precisamos de muitos talentos apaixonados, ambiciosos e trabalhadores para garantir nosso sucesso futuro.Portanto, devemos ajudar os funcionários que têm capacidade e integridade a encontrar os seus lugares certos e a explorar as suas competências.
Sempre incentivamos nossos colaboradores a amarem suas famílias e amarem a empresa, e realizá-la a partir das pequenas coisas.Defendemos que o trabalho de hoje tem de ser feito hoje e que os funcionários devem trabalhar de forma eficaz para alcançar os seus objetivos todos os dias, de modo a alcançar um resultado vantajoso para todos, tanto para os funcionários como para a empresa.
Estabelecemos um sistema de bem-estar dos funcionários para cuidar de cada funcionário e de sua família, para que todas as famílias estejam dispostas a nos apoiar.
Integridade
Honestidade e credibilidade são a melhor política.Durante muitos anos, a “integridade” foi um dos princípios básicos da Shuangyang.Atuamos com integridade para que possamos ganhar participação de mercado com “honestidade” e conquistar clientes com “credibilidade”.Mantemos a nossa integridade ao lidar com clientes, sociedade, governo e funcionários, e esta abordagem tornou-se um ativo intangível vital na Shuangyang.
A integridade é um princípio fundamental diário e sua natureza reside na responsabilidade.Na Shuangyang, consideramos a qualidade como a vida de uma empresa e adotamos uma abordagem baseada na qualidade.Por mais de uma década, nossos funcionários constantes, diligentes e dedicados praticaram a “integridade” com senso de responsabilidade e missão.E a empresa ganhou títulos como "Empresa de Integridade" e "Empresa Extraordinária de Integridade" concedidos várias vezes pelo departamento provincial.
Esperamos estabelecer um sistema de cooperação credível e alcançar situações vantajosas para todos com parceiros que também acreditam na integridade.
Inovação
Na Shuangyang, a inovação é a força motriz do desenvolvimento e também uma forma fundamental de melhorar a competitividade do núcleo corporativo.
Tentamos sempre criar um ambiente inovador popular, construir um sistema inovador, cultivar pensamentos inovadores e promover o entusiasmo inovador.Procuramos enriquecer conteúdos inovadores à medida que os produtos são inovados para atender às demandas do mercado e a gestão é alterada proativamente para trazer benefícios aos nossos clientes e à empresa.Todos os funcionários são incentivados a participar da inovação.Os líderes e gestores devem tentar reformar os métodos de gestão empresarial e o pessoal em geral deve introduzir mudanças no seu próprio trabalho.A inovação deve ser o lema de todos.Também tentamos ampliar canais inovadores.O mecanismo de comunicação interna foi melhorado para promover uma comunicação eficaz, a fim de inspirar a inovação.E a acumulação de conhecimento é reforçada através do estudo e da comunicação, de modo a melhorar a capacidade de inovação.
As coisas estão sempre mudando.No futuro, Shuangyang implementará e controlará eficazmente a inovação em três aspectos, ou seja, estratégia corporativa, mecanismo organizacional e gestão diária, a fim de promover uma "atmosfera" favorável à inovação e cultivar um eterno "espírito de inovação".
Diz o provérbio que “sem contar com passos pequenos e imperceptíveis, milhares de quilômetros não podem ser alcançados”.Portanto, para concretizar o nosso compromisso com a excelência, devemos levar a inovação de uma forma realista e aderir à ideia de que "os produtos tornam uma empresa excepcional e o charme torna uma pessoa notável".
Excelência
Buscar a excelência significa que devemos estabelecer padrões de referência.E ainda temos um longo caminho a percorrer para concretizar a visão de “excelente traz orgulho aos descendentes chineses”.Nosso objetivo é construir a melhor e mais exclusiva marca ortopédica nacional.E nas próximas décadas, minimizaremos a distância em relação às marcas internacionais e tentaremos recuperar o atraso imediatamente.
Uma jornada de mil quilômetros começa com um único passo.Aderindo ao valor da "orientação para as pessoas", reuniremos uma equipa de colaboradores prudentes, persistentes, práticos e profissionais para aprender diligentemente, inovar corajosamente e contribuir ativamente.Vamos nos concentrar na qualidade e manter a integridade ao buscar a excelência individual e empresarial para realizar o grande sonho de tornar a Shuangyang uma marca nacional de renome.