Корпоративная культура — это наши общие воля, амбиции и стремления. Она отражает наш уникальный и позитивный дух. Кроме того, являясь важным аспектом повышения конкурентоспособности компании, она может способствовать сплочению команды и мотивировать сотрудников на творческий подход.
Ориентация на людей
Все сотрудники, включая руководителей предприятий, – это самое ценное достояние нашей компании. Именно их упорный труд и усилия делают Shuangyang компанией такого масштаба. В Shuangyang нам нужны не только выдающиеся лидеры, но и стабильные и трудолюбивые таланты, способные создавать для нас преимущества и ценности, и которые стремятся развиваться вместе с нами. Руководители всех уровней должны постоянно быть в поиске талантов и привлекать более способных сотрудников. Для обеспечения нашего будущего успеха нам необходимо множество целеустремленных, амбициозных и трудолюбивых сотрудников. Поэтому мы должны помогать сотрудникам, обладающим как способностями, так и честностью, найти своё место и реализовать свои компетенции.
Мы всегда призываем наших сотрудников любить свои семьи и компанию, и это проявляется в мелочах. Мы считаем, что сегодняшняя работа должна выполняться сегодня, и сотрудники должны эффективно работать над достижением своих целей каждый день, чтобы добиться взаимовыгодного результата как для сотрудников, так и для компании.
Мы создали систему социального обеспечения персонала, которая заботится о каждом сотруднике и его семье, чтобы все семьи были готовы поддержать нас.
Честность
Честность и авторитет — лучшая политика. На протяжении многих лет честность является одним из основных принципов Shuangyang. Мы работаем честно, чтобы завоевывать долю рынка благодаря честности и привлекать клиентов благодаря авторитету. Мы соблюдаем честность в отношениях с клиентами, обществом, государством и сотрудниками, и этот подход стал важнейшим нематериальным активом Shuangyang.
Честность – это основополагающий принцип повседневной работы, и её суть кроется в ответственности. В компании Shuangyang мы считаем качество основой жизни предприятия и придерживаемся качественного подхода. Более десяти лет наши ответственные, трудолюбивые и преданные своему делу сотрудники с чувством ответственности и целеустремлённостью следовали принципам честности. Компания неоднократно удостаивалась званий «Предприятие честности» и «Выдающееся предприятие честности», присуждаемых провинциальным бюро.
Мы с нетерпением ждем создания надежной системы сотрудничества и достижения взаимовыгодных ситуаций с партнерами, которые также верят в честность.
Инновации
В компании Shuangyang инновации являются движущей силой развития, а также ключевым способом повышения конкурентоспособности корпорации.
Мы всегда стремимся создавать благоприятную инновационную среду, выстраивать инновационную систему, культивировать инновационные идеи и поощрять инновационный энтузиазм. Мы стремимся обогащать инновационное содержание, разрабатывая продукты для удовлетворения потребностей рынка, а также активно меняя систему управления, чтобы принести пользу нашим клиентам и компании. Мы поощряем участие всех сотрудников в инновациях. Руководители и менеджеры должны стремиться к реформированию методов управления предприятием, а весь персонал должен вносить изменения в свою работу. Инновации должны стать девизом каждого. Мы также стремимся расширять каналы внедрения инноваций. Механизм внутренней коммуникации был усовершенствован для обеспечения эффективной коммуникации и стимулирования инноваций. Обучение и коммуникация способствуют накоплению знаний, что повышает инновационный потенциал.
Всё постоянно меняется. В будущем компания Shuangyang будет эффективно внедрять и контролировать инновации в трёх аспектах: корпоративной стратегии, организационном механизме и повседневном управлении, чтобы создать благоприятную для инноваций атмосферу и культивировать непреходящий дух инноваций.
Пословица гласит: «Не полагаясь на маленькие и незаметные шаги, тысячи миль не пройдут». Поэтому, чтобы реализовать наше стремление к совершенству, нам следует продвигать инновации практичным образом и придерживаться идеи, что «продукция делает компанию выдающейся, а обаяние — человека выдающимся».
Совершенство
Стремление к совершенству подразумевает установление стандартов. И нам ещё очень многое предстоит сделать, чтобы воплотить в жизнь концепцию «выдающееся – гордость для потомков Китая». Мы стремимся создать лучший и самый уникальный национальный ортопедический бренд. И в ближайшие десятилетия мы сократим отставание от международных брендов и постараемся в ближайшее время наверстать упущенное.
Путь в тысячу миль начинается с одного шага. Следуя принципу «ориентированности на людей», мы соберём команду из рассудительных, настойчивых, практичных и профессиональных сотрудников, которые будут усердно учиться, смело внедрять инновации и активно вносить свой вклад. Мы будем делать ставку на качество и безупречную репутацию, стремясь к личному и корпоративному совершенству, чтобы воплотить в жизнь великую мечту – сделать Shuangyang известным национальным брендом.