Корпоративната култура е нашата заедничка волја, амбиција и стремеж. Таа го покажува нашиот уникатен и позитивен дух. Во меѓувреме, како важен аспект на подобрување на конкурентноста на корпоративното јадро, таа може да ја подобри тимската кохезија и да ги мотивира креативноста на вработените.
Ориентација кон луѓе
Сите вработени, вклучувајќи ги и менаџерите на претпријатијата, се највредното богатство на нашата компанија. Нивната напорна работа и напори го прават Шуангјанг компанија од ваков обем. Во Шуангјанг, ни се потребни не само извонредни лидери, туку и постојани и вредни таленти кои можат да создадат придобивки и вредности за нас и кои се посветени на развој заедно со нас. Менаџерите на сите нивоа секогаш треба да бидат скаути за таленти за да регрутираат поспособен персонал. Ни се потребни многу страствени, амбициозни и вредни таленти за да го обезбедиме нашиот иден успех. Затоа, треба да им помогнеме на вработените кои имаат и способности и интегритет да ги пронајдат своите вистински места и да ги искористат своите компетенции.
Секогаш ги охрабруваме нашите вработени да ги сакаат своите семејства и да ја сакаат компанијата, и да го остваруваат тоа од малите нешта. Се залагаме за тоа денешната работа да се заврши денес, а вработените треба ефикасно да работат за да ги постигнат своите цели секој ден, со цел да постигнат win-win резултат и за персоналот и за компанијата.
Воспоставивме систем за социјална помош на вработените за да се грижиме за секој вработен и неговото или нејзиното семејство, така што сите семејства ќе бидат спремни да нè поддржат.
Интегритет
Искреноста и кредибилитетот се најдобрата политика. Со години, „интегритетот“ е еден од основните принципи во Шуангјанг. Работиме со интегритет за да можеме да стекнеме пазарни удели со „чесност“ и да освоиме клиенти со „кредибилитет“. Го одржуваме нашиот интегритет кога работиме со клиенти, општество, влада и вработени, а овој пристап стана витално нематеријално богатство во Шуангјанг.
Интегритетот е секојдневен фундаментален принцип, а неговата природа лежи во одговорноста. Во Шуангјанг, ние го сметаме квалитетот за живот на едно претпријатие и имаме пристап базиран на квалитет. Повеќе од една деценија, нашите постојани, вредни и посветени вработени практикуваа „интегритет“ со чувство на одговорност и мисија. А компанијата освои титули како што се „Претпријатие за интегритет“ и „Извонредно претпријатие за интегритет“ наградени од покраинскиот биро неколку пати.
Со нетрпение очекуваме воспоставување на кредибилен систем за соработка и постигнување ситуации во кои сите добиваат со партнери кои исто така веруваат во интегритет.
Иновација
Во Шуангјанг, иновацијата е движечка сила на развојот, а воедно и клучен начин за подобрување на конкурентноста на корпоративното јадро.
Секогаш се трудиме да создадеме популарна иновативна средина, да изградиме иновативен систем, да негуваме иновативни мисли и да поттикнеме иновативен ентузијазам. Се трудиме да збогатиме иновативна содржина бидејќи производите се иновираат за да ги задоволат барањата на пазарот, а менаџментот проактивно се менува за да им донесе придобивки на нашите клиенти и на компанијата. Сите вработени се охрабруваат да учествуваат во иновациите. Лидерите и менаџерите треба да се обидат да ги реформираат методите на управување со претпријатијата, а генералниот персонал треба да внесе промени во сопствената работа. Иновацијата треба да биде мото на сите. Исто така, се обидуваме да ги прошириме иновативните канали. Механизмот за внатрешна комуникација е подобрен за да се промовира ефикасна комуникација со цел да се инспирираат иновации. А акумулацијата на знаење се подобрува преку учење и комуникација со цел да се подобри иновативниот капацитет.
Работите постојано се менуваат. Во иднина, Шуангјанг ефикасно ќе имплементира и контролира иновации во три аспекти, т.е. корпоративна стратегија, организациски механизам и секојдневно управување, со цел да се создаде „атмосфера“ поволна за иновации и да се негува вечен „дух на иновации“.
Поговорката вели дека „без да се потпираме на мали и незабележливи чекори, не можат да се достигнат илјадници милји“. Затоа, за да ја оствариме нашата посветеност кон совршенство, треба да ја продолжиме иновацијата на реалистичен начин и да се придржуваме до идејата дека „производите ја прават компанијата извонредна, а шармот ја прави личноста извонредна“.
Извонредност
За да се стремиме кон извонредност, треба да поставиме стандарди. И сè уште имаме многу долг пат пред нас за да ја оствариме визијата „извонредноста носи гордост за кинеските потомци“. Нашата цел е да го изградиме најдобриот и најуникатниот национален ортопедски бренд. А во идните децении, ќе го минимизираме јазот со меѓународните брендови и ќе се обидеме веднаш да го стигнеме.
Патувањето од илјада милји започнува со еден чекор. Придржувајќи се кон вредноста на „ориентираност кон луѓето“, ќе собереме тим од разумни, упорни, практични и професионални вработени кои вредно учат, храбро иновираат и активно придонесуваат. Ќе се фокусираме на квалитетот и ќе го одржуваме интегритетот кога се стремиме кон индивидуална и корпоративна извонредност за да го исполниме големиот сон да го направиме Шуангјанг реномиран национален бренд.