Văn hóa doanh nghiệp là ý chí, hoài bão và mục tiêu chung của chúng ta. Nó thể hiện tinh thần độc đáo và tích cực của chúng ta. Đồng thời, là một khía cạnh quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp, nó có thể cải thiện sự gắn kết đội ngũ và thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên.
Định hướng con người
Tất cả nhân viên, bao gồm cả các nhà quản lý doanh nghiệp, đều là tài sản quý giá nhất của công ty. Chính sự chăm chỉ và nỗ lực của họ đã đưa Shuangyang trở thành một công ty có quy mô như ngày hôm nay. Tại Shuangyang, chúng tôi không chỉ cần những nhà lãnh đạo xuất sắc mà còn cần những nhân tài bền bỉ, chăm chỉ, những người có thể tạo ra lợi ích và giá trị cho chúng tôi, và những người luôn tâm huyết phát triển cùng chúng tôi. Các nhà quản lý ở mọi cấp bậc nên luôn là những người tìm kiếm tài năng để tuyển dụng những nhân sự có năng lực. Chúng tôi cần rất nhiều nhân tài nhiệt huyết, tham vọng và chăm chỉ để đảm bảo thành công trong tương lai. Vì vậy, chúng tôi cần hỗ trợ những nhân viên vừa có năng lực vừa có chính trực tìm được đúng vị trí và phát huy năng lực của mình.
Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên yêu thương gia đình và công ty, thể hiện điều đó từ những việc nhỏ nhất. Chúng tôi chủ trương công việc hôm nay phải được hoàn thành ngay hôm nay, và nhân viên nên nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu mỗi ngày, nhằm mang lại kết quả đôi bên cùng có lợi cho cả nhân viên và công ty.
Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phúc lợi nhân viên để chăm sóc từng nhân viên và gia đình của họ để mọi gia đình đều sẵn lòng hỗ trợ chúng tôi.
Chính trực
Trung thực và uy tín là chính sách tốt nhất. Trong nhiều năm qua, "chính trực" là một trong những nguyên tắc cơ bản tại Shuangyang. Chúng tôi hoạt động với sự chính trực để có thể giành được thị phần bằng "sự trung thực" và giành được khách hàng bằng "uy tín". Chúng tôi luôn giữ vững sự chính trực khi giao dịch với khách hàng, xã hội, chính quyền và nhân viên, và phương châm này đã trở thành một tài sản vô hình quan trọng tại Shuangyang.
Chính trực là nguyên tắc nền tảng hàng ngày, và bản chất của nó nằm ở trách nhiệm. Tại Shuangyang, chúng tôi coi chất lượng là sinh mệnh của doanh nghiệp và áp dụng phương pháp tiếp cận dựa trên chất lượng. Trong hơn một thập kỷ, đội ngũ nhân viên kiên định, siêng năng và tận tụy của chúng tôi đã thực hành "chính trực" với tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh. Công ty đã nhiều lần đạt được các danh hiệu như "Doanh nghiệp Chính trực" và "Doanh nghiệp Chính trực Xuất sắc" do Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh trao tặng.
Chúng tôi mong muốn thiết lập một hệ thống hợp tác đáng tin cậy và đạt được lợi ích đôi bên cùng có lợi với các đối tác cũng tin tưởng vào tính chính trực.
Sự đổi mới
Tại Shuangyang, đổi mới là động lực phát triển và cũng là cách chủ chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường đổi mới sáng tạo phổ biến, xây dựng hệ thống đổi mới sáng tạo, vun đắp tư duy đổi mới sáng tạo và nuôi dưỡng nhiệt huyết đổi mới sáng tạo. Chúng tôi nỗ lực làm phong phú nội dung đổi mới sáng tạo thông qua việc đổi mới sản phẩm để đáp ứng nhu cầu thị trường và chủ động thay đổi quản lý để mang lại lợi ích cho khách hàng và công ty. Toàn thể nhân viên được khuyến khích tham gia đổi mới sáng tạo. Các nhà lãnh đạo và quản lý nên nỗ lực cải cách phương pháp quản lý doanh nghiệp, và toàn thể nhân viên nên tự thay đổi công việc của mình. Đổi mới sáng tạo nên là phương châm của mọi người. Chúng tôi cũng nỗ lực mở rộng các kênh đổi mới sáng tạo. Cơ chế truyền thông nội bộ đã được cải thiện để thúc đẩy giao tiếp hiệu quả nhằm truyền cảm hứng đổi mới sáng tạo. Và việc tích lũy kiến thức được tăng cường thông qua học tập và giao tiếp để nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo.
Mọi thứ luôn thay đổi. Trong tương lai, Shuangyang sẽ triển khai và kiểm soát đổi mới hiệu quả trên ba phương diện: chiến lược doanh nghiệp, cơ chế tổ chức và quản lý hàng ngày, nhằm tạo ra một "bầu không khí" thuận lợi cho đổi mới và vun đắp "tinh thần đổi mới" trường tồn.
Tục ngữ có câu "không đếm xỉa đến những bước chân nhỏ bé và không đáng chú ý, thì không thể đi đến ngàn dặm". Vì vậy, để hiện thực hóa cam kết hướng đến sự xuất sắc, chúng ta nên tiến hành đổi mới một cách thực tế và tuân thủ ý tưởng "sản phẩm làm nên sự xuất sắc của một công ty, và sự quyến rũ làm nên sự đáng chú ý của một con người".
Sự xuất sắc
Theo đuổi sự xuất sắc đồng nghĩa với việc chúng ta phải đặt ra chuẩn mực. Và chúng ta vẫn còn một chặng đường rất dài phía trước để hiện thực hóa tầm nhìn "sự xuất sắc mang lại niềm tự hào cho thế hệ con cháu Trung Hoa". Chúng tôi đặt mục tiêu xây dựng thương hiệu chỉnh hình quốc gia tốt nhất và độc đáo nhất. Và trong những thập kỷ tới, chúng tôi sẽ thu hẹp khoảng cách với các thương hiệu quốc tế và cố gắng bắt kịp ngay lập tức.
Hành trình ngàn dặm khởi đầu từ một bước chân. Với triết lý "lấy con người làm trọng tâm", chúng tôi sẽ tập hợp đội ngũ nhân viên cẩn trọng, kiên trì, thực tế và chuyên nghiệp, luôn học hỏi, sáng tạo không ngừng và cống hiến hết mình. Chúng tôi sẽ tập trung vào chất lượng và duy trì sự chính trực, phấn đấu vì sự xuất sắc của cá nhân và doanh nghiệp, thực hiện ước mơ lớn lao: đưa Shuangyang trở thành thương hiệu quốc gia uy tín.