Корпоративна культура – це наша спільна воля, амбіції та прагнення. Вона демонструє наш унікальний та позитивний дух. Водночас, як важливий аспект підвищення конкурентоспроможності основної компанії, вона може покращити згуртованість команди та мотивувати творчість співробітників.
Орієнтація на людей
Усі співробітники, включаючи керівників підприємств, є найціннішим статком нашої компанії. Саме їхня наполеглива праця та зусилля роблять Shuangyang компанією такого масштабу. У Shuangyang нам потрібні не лише видатні лідери, а й стабільні та працьовиті таланти, які можуть створювати для нас переваги та цінності, і які прагнуть розвиватися разом з нами. Менеджери всіх рівнів повинні завжди бути скаутами талантів, щоб залучати більше здібних співробітників. Нам потрібно багато захоплених, амбітних та працьовитих талантів, щоб забезпечити наш майбутній успіх. Тому ми повинні допомагати співробітникам, які мають як здібності, так і чесність, знаходити своє місце та використовувати свої компетенції.
Ми завжди заохочуємо наших співробітників любити свої родини та компанію, починаючи з дрібниць. Ми виступаємо за те, щоб сьогоднішня робота була виконана сьогодні, а співробітники повинні ефективно працювати для досягнення своїх цілей щодня, щоб досягти взаємовигідного результату як для персоналу, так і для компанії.
Ми створили систему соціального забезпечення персоналу, щоб піклуватися про кожного співробітника та його чи її родину, щоб усі родини були готові нас підтримувати.
Цілісність
Чесність та довіра – найкраща політика. Протягом багатьох років «доброчесність» є одним із основних принципів Shuangyang. Ми працюємо доброчесно, щоб завойовувати частку ринку завдяки «чесності» та завойовувати клієнтів завдяки «довірі». Ми зберігаємо нашу доброчесність у взаємодії з клієнтами, суспільством, урядом та співробітниками, і цей підхід став життєво важливим нематеріальним активом Shuangyang.
Цілісність – це щоденний фундаментальний принцип, а її суть полягає у відповідальності. У Shuangyang ми розглядаємо якість як життя підприємства та застосовуємо підхід, що базується на якості. Протягом понад десяти років наші стабільні, старанні та віддані співробітники практикують «цілісність» з почуттям відповідальності та місії. І компанія неодноразово отримувала такі звання, як «Підприємство чесності» та «Видатне підприємство чесності», що присуджуються провінційним бюро.
Ми з нетерпінням чекаємо на створення надійної системи співпраці та досягнення взаємовигідних ситуацій з партнерами, які також вірять у чесність.
Інновації
У Shuangyang інновації є рушійною силою розвитку, а також ключовим способом підвищення конкурентоспроможності основної компанії.
Ми завжди намагаємося створити популярне інноваційне середовище, побудувати інноваційну систему, культивувати інноваційні думки та заохочувати інноваційний ентузіазм. Ми намагаємося збагачувати інноваційний контент, оскільки продукти впроваджуються для задоволення потреб ринку, а керівництво проактивно змінюється, щоб приносити користь нашим клієнтам та компанії. Усіх співробітників заохочують до участі в інноваціях. Керівники та менеджери повинні намагатися реформувати методи управління підприємством, а персонал загалом повинен вносити зміни у власну роботу. Інновації мають бути девізом кожного. Ми також намагаємося розширити інноваційні канали. Механізм внутрішньої комунікації було вдосконалено для сприяння ефективній комунікації з метою натхнення на інновації. А накопичення знань покращується завдяки навчанню та комунікації, щоб покращити інноваційний потенціал.
Речі постійно змінюються. У майбутньому Shuangyang ефективно впроваджуватиме та контролюватиме інновації у трьох аспектах, тобто корпоративній стратегії, організаційному механізмі та щоденному управлінні, щоб сприяти створенню «атмосфери», сприятливої для інновацій, та культивувати вічний «дух інновацій».
Прислів'я говорить, що «не розраховуючи на малі та непомітні кроки, тисячі миль не подолати». Тому, щоб реалізувати наше прагнення до досконалості, ми повинні впроваджувати інновації практично та дотримуватися ідеї, що «продукти роблять компанію видатною, а шарм робить людину неперевершеною».
Досконалість
Прагнення до досконалості означає встановлення орієнтирів. І нам ще належить пройти дуже довгий шлях, щоб реалізувати бачення «видатність приносить гордість китайським нащадкам». Ми прагнемо створити найкращий та найунікальніший національний ортопедичний бренд. І в наступні десятиліття ми мінімізуємо розрив із міжнародними брендами та спробуємо наздогнати їх якомога швидше.
Подорож у тисячу миль починається з одного кроку. Дотримуючись цінності «орієнтації на людей», ми зберемо команду розсудливих, наполегливих, практичних та професійних співробітників, які будуть старанно навчатися, сміливо впроваджувати інновації та активно робити свій внесок. Ми зосередимося на якості та підтримуватимемо чесність, прагнучи до індивідуальної та корпоративної досконалості, щоб здійснити велику мрію зробити Shuangyang відомим національним брендом.