A cultura corporativa é a nossa vontade, ambição e busca comuns. Ela demonstra o nosso espírito único e positivo. Além disso, como um aspecto importante para fortalecer a competitividade central da empresa, ela pode melhorar a coesão da equipe e motivar a criatividade dos funcionários.
Orientação para pessoas
Todos os funcionários, incluindo os gestores, são o maior patrimônio da nossa empresa. É o trabalho árduo e a dedicação deles que fazem da Shuangyang uma empresa do porte que é hoje. Na Shuangyang, precisamos não só de líderes excepcionais, mas também de talentos estáveis e trabalhadores que possam gerar benefícios e valor para nós e que estejam comprometidos com o nosso crescimento. Os gestores em todos os níveis devem estar sempre atentos aos talentos, buscando recrutar profissionais mais capacitados. Precisamos de muitos talentos apaixonados, ambiciosos e dedicados para garantir o nosso sucesso futuro. Portanto, devemos ajudar os funcionários que possuem tanto habilidade quanto integridade a encontrarem seus lugares certos e a desenvolverem suas competências.
Sempre incentivamos nossos funcionários a amarem suas famílias e a amarem a empresa, e a demonstrarem isso nos pequenos gestos. Defendemos que o trabalho de hoje deve ser feito hoje, e que os funcionários devem trabalhar com eficiência para atingir suas metas diariamente, de modo a alcançar um resultado vantajoso para todos, tanto para a equipe quanto para a empresa.
Estabelecemos um sistema de bem-estar para os funcionários, visando cuidar de cada colaborador e de sua família, de modo que todas as famílias estejam dispostas a nos apoiar.
Integridade
Honestidade e credibilidade são a melhor política. Há muitos anos, a "integridade" é um dos princípios básicos da Shuangyang. Operamos com integridade para que possamos conquistar participação de mercado com "honestidade" e fidelizar clientes com "credibilidade". Mantemos nossa integridade em todas as nossas relações com clientes, sociedade, governo e funcionários, e essa abordagem se tornou um ativo intangível vital para a Shuangyang.
A integridade é um princípio fundamental do nosso dia a dia, e sua essência reside na responsabilidade. Na Shuangyang, consideramos a qualidade como a vida da empresa e adotamos uma abordagem baseada na qualidade. Por mais de uma década, nossos funcionários dedicados, diligentes e comprometidos praticaram a "integridade" com senso de responsabilidade e missão. E a empresa conquistou títulos como "Empresa de Integridade" e "Empresa Destaque em Integridade" concedidos pelo departamento provincial diversas vezes.
Aguardamos com expectativa o estabelecimento de um sistema de cooperação credível e a conquista de situações vantajosas para ambas as partes com parceiros que também acreditam na integridade.
Inovação
Na Shuangyang, a inovação é a força motriz do desenvolvimento e também uma forma fundamental de melhorar a competitividade central da empresa.
Buscamos sempre criar um ambiente inovador e popular, construir um sistema inovador, cultivar pensamentos inovadores e fomentar o entusiasmo pela inovação. Enriquecemos o conteúdo inovador à medida que os produtos são inovados para atender às demandas do mercado e a gestão é proativamente alterada para trazer benefícios aos nossos clientes e à empresa. Todos os colaboradores são incentivados a participar da inovação. Líderes e gestores devem buscar reformar os métodos de gestão da empresa, e os demais colaboradores devem promover mudanças em seu próprio trabalho. A inovação deve ser o lema de todos. Também buscamos expandir os canais de inovação. O mecanismo de comunicação interna foi aprimorado para promover uma comunicação eficaz e inspirar a inovação. E a acumulação de conhecimento é ampliada por meio de estudo e comunicação, visando aprimorar a capacidade de inovação.
As coisas estão sempre mudando. No futuro, a Shuangyang implementará e controlará a inovação de forma eficaz em três aspectos: estratégia corporativa, mecanismo organizacional e gestão diária, a fim de fomentar uma "atmosfera" favorável à inovação e cultivar um "espírito de inovação" permanente.
O provérbio diz que "sem dar passos pequenos e imperceptíveis, não se alcançam milhares de quilômetros". Portanto, para cumprirmos nosso compromisso com a excelência, devemos promover a inovação de forma prática e realista, aderindo à ideia de que "os produtos tornam uma empresa excepcional, e o charme torna uma pessoa notável".
Excelência
Buscar a excelência significa que devemos estabelecer padrões de referência. E ainda temos um longo caminho a percorrer para concretizar a visão de que "a excelência traz orgulho aos descendentes de chineses". Nosso objetivo é construir a melhor e mais singular marca nacional de ortopedia. E nas próximas décadas, minimizaremos a distância para as marcas internacionais e nos esforçaremos para alcançá-las rapidamente.
Uma jornada de mil milhas começa com um único passo. Guiados pelo valor da "orientação para as pessoas", reuniremos uma equipe de funcionários prudentes, persistentes, práticos e profissionais para aprender com afinco, inovar com coragem e contribuir ativamente. Nos concentraremos na qualidade e manteremos a integridade ao buscarmos a excelência individual e empresarial para realizar o grande sonho de tornar a Shuangyang uma marca nacional renomada.