ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਾਡੀ ਸਾਂਝੀ ਇੱਛਾ, ਮਹੱਤਵਾਕਾ ਅਤੇ ਪਿੱਛਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੀ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਯਤਨ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਕਾਊਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੋਸ਼ੀਲੇ, ਮਹੱਤਵਾਕਾਂਖੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਹੀ ਸਥਾਨ ਲੱਭ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰ ਸਕਣ।
ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ-ਛੋਟੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੱਜ ਦਾ ਕੰਮ ਅੱਜ ਹੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਸਾਡਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ।
ਇਮਾਨਦਾਰੀ
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੀਤੀ ਹੈ। ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੀਏ ਅਤੇ "ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ" ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਸਕੀਏ। ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ, ਸਮਾਜ, ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਮੂਰਤ ਸੰਪਤੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਸੁਭਾਅ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਦਾ ਜੀਵਨ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਸਾਡੇ ਸਥਿਰ, ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ "ਇਮਾਨਦਾਰੀ" ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ। ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸੂਬਾਈ ਬਿਊਰੋ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ "ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਟੈਗ੍ਰਿਟੀ" ਅਤੇ "ਆਉਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਟੈਗ੍ਰਿਟੀ" ਵਰਗੇ ਖਿਤਾਬ ਜਿੱਤੇ।
ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਨਵੀਨਤਾ
ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਵਿਖੇ, ਨਵੀਨਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ, ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਉਣ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਨਵੀਨਤਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਆਦਰਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ "ਮਾਹੌਲ" ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਦੀਵੀ "ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ" ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕਹਾਵਤ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਅਣਦੇਖੀਆਂ ਰਫ਼ਤਾਰਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੀਲ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ।" ਇਸ ਲਈ, ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਉਤਪਾਦ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਹਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ"।
ਉੱਤਮਤਾ
ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ "ਚੀਨ ਵੰਸ਼ਜਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰਤਾ ਮਾਣ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ" ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਰਥੋਪੀਡਿਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨਾਲ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਫੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ।
ਹਜ਼ਾਰ ਮੀਲ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। "ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨ" ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਸਮਝਦਾਰ, ਨਿਰੰਤਰ, ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ, ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ। ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਆਂਗਯਾਂਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਹਾਨ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਾਂਗੇ।