कर्पोरेट संस्कृति हाम्रो साझा इच्छा, महत्वाकांक्षा र खोजी हो। यसले हाम्रो अद्वितीय र सकारात्मक भावना देखाउँछ। यसैबीच, कर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउने एक महत्त्वपूर्ण पक्षको रूपमा, यसले टोली एकता सुधार गर्न र कर्मचारीहरूको रचनात्मकतालाई उत्प्रेरित गर्न सक्छ।
मानिसहरूको अभिमुखीकरण
उद्यम प्रबन्धकहरू सहित सबै कर्मचारीहरू हाम्रो कम्पनीको सबैभन्दा बहुमूल्य भाग्य हुन्। यो उनीहरूको कडा परिश्रम र प्रयासले शुआंगयांगलाई यस स्तरको कम्पनी बनाउँछ। शुआंगयांगमा, हामीलाई उत्कृष्ट नेताहरू मात्र होइन, तर स्थिर र मेहनती प्रतिभाहरू पनि चाहिन्छ जसले हाम्रो लागि फाइदा र मूल्यहरू सिर्जना गर्न सक्छन्, र जो हामीसँग मिलेर विकास गर्न समर्पित छन्। सबै तहका प्रबन्धकहरू सधैं बढी सक्षम कर्मचारीहरू भर्ती गर्न प्रतिभा स्काउट हुनुपर्छ। हाम्रो भविष्यको सफलता सुनिश्चित गर्न हामीलाई धेरै जोशिलो, महत्वाकांक्षी र मेहनती प्रतिभाहरू चाहिन्छ। त्यसकारण, हामीले क्षमता र इमानदारी दुवै भएका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको सही स्थानहरू फेला पार्न र उनीहरूको क्षमताको शोषण गर्न मद्दत गर्नुपर्छ।
हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई सधैं आफ्नो परिवारलाई माया गर्न र कम्पनीलाई माया गर्न र साना साना कुराहरूबाट यसलाई पूरा गर्न प्रोत्साहित गर्छौं। हामी वकालत गर्छौं कि आजको काम आजै गर्नुपर्छ, र कर्मचारीहरूले हरेक दिन आफ्नो लक्ष्यमा पुग्न प्रभावकारी रूपमा काम गर्नुपर्छ ताकि कर्मचारी र कम्पनी दुवैको लागि जित-जित परिणाम प्राप्त होस्।
हामीले प्रत्येक कर्मचारी र उनको परिवारको हेरचाह गर्न कर्मचारी कल्याण प्रणाली स्थापना गरेका छौं ताकि सबै परिवारहरू हामीलाई सहयोग गर्न इच्छुक हुनेछन्।
निष्ठा
इमानदारी र विश्वसनीयता सबैभन्दा राम्रो नीति हो। धेरै वर्षदेखि, "निष्ठा" शुआंगयांगमा आधारभूत सिद्धान्तहरू मध्ये एक हो। हामी इमानदारीका साथ काम गर्छौं ताकि हामी "इमानदारी" को साथ बजार हिस्सा प्राप्त गर्न सकौं र "विश्वसनीयता" को साथ ग्राहकहरूलाई जित्न सकौं। हामी ग्राहकहरू, समाज, सरकार र कर्मचारीहरूसँग व्यवहार गर्दा हाम्रो इमानदारी कायम राख्छौं, र यो दृष्टिकोण शुआंगयांगमा एक महत्त्वपूर्ण अमूर्त सम्पत्ति बनेको छ।
इमानदारी एक दैनिक आधारभूत सिद्धान्त हो, र यसको प्रकृति जिम्मेवारीमा निहित छ। शुआङयाङमा, हामी गुणस्तरलाई उद्यमको जीवन मान्दछौं, र गुणस्तरमा आधारित दृष्टिकोण अपनाउँछौं। एक दशक भन्दा बढी समयदेखि, हाम्रा स्थिर, लगनशील र समर्पित कर्मचारीहरूले जिम्मेवारी र लक्ष्यको भावनाका साथ "इमानदारी" अभ्यास गरे। र कम्पनीले धेरै पटक प्रान्तीय ब्यूरोद्वारा प्रदान गरिएको "इंटरप्राइज अफ इंटिग्रिटी" र "आउटस्ट्यान्डिङ इन्टरप्राइज अफ इंटिग्रिटी" जस्ता उपाधिहरू जितेको छ।
हामी एक विश्वसनीय सहयोग प्रणाली स्थापना गर्न र इमानदारीमा विश्वास गर्ने साझेदारहरूसँग जित-जित अवस्थाहरू प्राप्त गर्न तत्पर छौं।
नवीनता
शुआङयाङमा, नवप्रवर्तन विकासको प्रेरक शक्ति हो, र कर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धात्मकता सुधार गर्ने एक प्रमुख तरिका पनि हो।
हामी सधैं लोकप्रिय नवीन वातावरण सिर्जना गर्ने, नवीन प्रणाली निर्माण गर्ने, नवीन विचारहरू खेती गर्ने र नवीन उत्साह जगाउने प्रयास गर्छौं। बजारको माग पूरा गर्न उत्पादनहरू नवप्रवर्तन हुने र हाम्रा ग्राहकहरू र कम्पनीलाई फाइदा पुर्याउन व्यवस्थापन सक्रिय रूपमा परिवर्तन हुने हुँदा हामी नवीन सामग्रीहरूलाई समृद्ध बनाउने प्रयास गर्छौं। सबै कर्मचारीहरूलाई नवीनतामा भाग लिन प्रोत्साहित गरिन्छ। नेताहरू र प्रबन्धकहरूले उद्यम व्यवस्थापन विधिहरू सुधार गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ, र सामान्य कर्मचारीहरूले आफ्नै काममा परिवर्तन ल्याउनुपर्छ। नवीनता सबैको आदर्श वाक्य हुनुपर्छ। हामी नवीन च्यानलहरू विस्तार गर्ने पनि प्रयास गर्छौं। नवीनतालाई प्रेरित गर्न प्रभावकारी सञ्चारलाई प्रवर्द्धन गर्न आन्तरिक सञ्चार संयन्त्रमा सुधार गरिएको छ। र नवीनता क्षमता सुधार गर्न अध्ययन र सञ्चार मार्फत ज्ञान संचय बढाइएको छ।
चीजहरू सधैं परिवर्तनशील हुन्छन्। भविष्यमा, शुआङयाङले नवप्रवर्तनलाई प्रभावकारी रूपमा तीन पक्षहरूमा कार्यान्वयन र नियन्त्रण गर्नेछ, अर्थात् कर्पोरेट रणनीति, संगठनात्मक संयन्त्र र दैनिक व्यवस्थापन, ताकि नवप्रवर्तनको लागि अनुकूल "वातावरण" लाई बढावा दिन र अनन्त "नवप्रवर्तनको भावना" खेती गर्न सकियोस्।
उखानले भन्छ कि "साना र अदृश्य गतिहरूमा गणना नगरी, हजारौं माइल पुग्न सकिँदैन।" त्यसकारण, उत्कृष्टताप्रतिको हाम्रो प्रतिबद्धतालाई साकार पार्न, हामीले वास्तविक तरिकाले नवीनतालाई अगाडि बढाउनुपर्छ, र "उत्पादनहरूले कम्पनीलाई उत्कृष्ट बनाउँछ, र आकर्षणले व्यक्तिलाई उल्लेखनीय बनाउँछ" भन्ने विचारलाई पालना गर्नुपर्छ।
उत्कृष्टता
उत्कृष्टता हासिल गर्नु भनेको हामीले बेन्चमार्कहरू सेट गर्नु हो। र "चिनियाँ सन्तानहरूका लागि उत्कृष्टताले गौरव ल्याउँछ" भन्ने दृष्टिकोणलाई साकार पार्न हामीले अझै धेरै लामो बाटो तय गर्न बाँकी छ। हामी उत्कृष्ट र सबैभन्दा अद्वितीय राष्ट्रिय अर्थोपेडिक ब्रान्ड निर्माण गर्ने लक्ष्य राख्छौं। र भविष्यका दशकहरूमा, हामी अन्तर्राष्ट्रिय ब्रान्डहरूसँगको खाडललाई कम गर्नेछौं र तुरुन्तै समात्ने प्रयास गर्नेछौं।
हजार माइलको यात्रा एक पाइलाबाट सुरु हुन्छ। "मानिस अभिमुखीकरण" को मूल्यलाई पालना गर्दै, हामी लगनशीलतापूर्वक सिक्न, साहसपूर्वक नवीनता ल्याउन र सक्रिय रूपमा योगदान दिन विवेकी, दृढ, व्यावहारिक र व्यावसायिक कर्मचारीहरूको टोली भेला गर्नेछौं। शुआङयाङलाई एक प्रसिद्ध राष्ट्रिय ब्रान्ड बनाउने महान सपना पूरा गर्न व्यक्तिगत र उद्यम उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्दा हामी गुणस्तरमा ध्यान केन्द्रित गर्नेछौं र इमानदारी कायम राख्नेछौं।