Çanda pargîdaniyê îrade, armanc û lêgerîna me ya hevpar e. Ew ruhê me yê bêhempa û erênî nîşan dide. Di heman demê de, wekî aliyek girîng ji bo zêdekirina pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê, ew dikare hevgirtina tîmê baştir bike û afirîneriya karmendan motîve bike.
Rêberiya Mirovan
Hemû karmend, tevî rêveberên pargîdaniyan, dewlemendiya herî hêja ya pargîdaniya me ne. Xebat û hewldanên wan ên dijwar Shuangyang dike pargîdaniyek bi vî rengî. Li Shuangyang, ne tenê rêberên berbiçav, lê di heman demê de jêhatîyên domdar û kedkar jî hewce ne ku dikarin ji bo me feyde û nirxan biafirînin, û yên ku ji bo pêşkeftina bi me re dilsoz in. Rêveberên hemî astan divê her gav keşfvanên jêhatîbûnê bin da ku karmendên jêhatîtir peyda bikin. Ji bo ku serkeftina me ya pêşerojê misoger bikin, em hewceyê gelek jêhatîyên dilşewat, azwer û kedkar in. Ji ber vê yekê, divê em alîkariya karmendên ku hem jêhatîbûn û hem jî durustî hene bikin da ku cîhên xwe yên rast bibînin û jêhatîbûnên xwe bikar bînin.
Em her tim karmendên xwe teşwîq dikin ku ji malbatên xwe û ji pargîdaniyê hez bikin, û vê yekê ji tiştên piçûk biqedînin. Em pêşniyar dikin ku karê îro divê îro were kirin, û divê karmend her roj bi bandor bixebitin da ku bigihîjin armancên xwe da ku hem ji bo karmendan û hem jî ji bo pargîdaniyê encamek qezenc-serkeftî bi dest bixin.
Me pergaleke xizmetguzariya karmendan ava kiriye da ku lênêrîna her karmend û malbata wî/wê bikin, da ku hemî malbat amade bin ku piştgiriyê bidin me.
Linavketinî
Rastî û pêbawerî siyaseta herî baş in. Bi salan e, "rastî" yek ji prensîbên bingehîn li Shuangyang e. Em bi rastgoyî dixebitin da ku em bi "rastî" parên bazarê bi dest bixin û bi "baweriyê" xerîdaran qezenc bikin. Em dema ku bi xerîdar, civak, hikûmet û karmendan re mijûl dibin, rastgoyîya xwe diparêzin, û ev rêbaz li Shuangyang bûye sermayeyek neguhêzbar a girîng.
Durustî prensîbeke bingehîn a rojane ye, û xwezaya wê di berpirsiyariyê de ye. Li Shuangyang, em kalîteyê wekî jiyana pargîdaniyekê dibînin, û nêzîkatiyek li ser bingeha kalîteyê digirin. Zêdetirî deh salan e, karmendên me yên domdar, xebatkar û dilsoz "durustî" bi hestek berpirsiyarî û mîsyonê pratîk dikin. Û pargîdaniyê çend caran ji hêla buroya parêzgehê ve sernavên wekî "Pîşesaziya Durustî" û "Pîşesaziya Berbiçav a Durustî" wergirtiye.
Em li hêviya avakirina pergaleke hevkariyê ya pêbawer û bi hevkarên ku baweriya wan bi durustiyê heye re rewşên serkeftî ji bo herdu aliyan peyda bikin.
Nûkirinî
Li Shuangyang, nûjenî hêza motîvasyona pêşkeftinê ye, û her weha rêyek sereke ye ji bo baştirkirina pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê.
Em her tim hewl didin ku hawîrdorek nûjen a populer biafirînin, pergalek nûjen ava bikin, ramanên nûjen pêş bixin û coşa nûjen pêş bixin. Em hewl didin ku naveroka nûjen dewlemend bikin ji ber ku hilber têne nûjen kirin da ku daxwazên bazarê bicîh bînin û rêveberî bi awayekî proaktîf tê guhertin da ku sûdê bide xerîdarên me û pargîdaniyê. Hemî karmend têne teşwîq kirin ku beşdarî nûjeniyê bibin. Rêber û rêveber divê hewl bidin ku rêbazên rêveberiya pargîdaniyê reform bikin, û karmendên giştî divê guhertinan di karê xwe de bînin. Nûjenî divê motîva her kesî be. Em her weha hewl didin ku kanalên nûjen berfireh bikin. Mekanîzma ragihandinê ya navxweyî hatiye baştir kirin da ku ragihandina bi bandor pêşve bibe da ku nûjeniyê îlham bike. Û berhevkirina zanînê bi rêya xwendin û ragihandinê tê zêdekirin da ku kapasîteya nûjeniyê baştir bibe.
Tişt her tim diguherin. Di pêşerojê de, Shuangyang dê nûjeniyê bi bandor di sê aliyan de bicîh bîne û kontrol bike, ango stratejiya pargîdaniyê, mekanîzmaya rêxistinî û rêveberiya rojane, da ku "atmosferek" guncaw ji bo nûjeniyê pêş bixe û "ruhê nûjeniyê" yê herheyî pêş bixe.
Gotinek dibêje ku "bêyî ku em li ser gavên piçûk û nedîtî bisekinin, bi hezaran kîlometre nayên gihîştin." Ji ber vê yekê, ji bo ku em pabendbûna xwe ya bi serketinê re pêk bînin, divê em nûjeniyê bi awayekî pratîkî pêşve bibin û bi wê ramanê ve girêdayî bin ku "berhem şîrketekê berbiçav dikin, û xweşikbûn jî mirovekî berbiçav dike".
Gelekbaşî
Ji bo ku em bigihîjin serkeftinê, divê em pîvanan destnîşan bikin. Û hîn jî rêyek pir dirêj li pêşiya me ye ku em vîzyona "berbiçav ji bo neviyên Çînî serbilindiyê tîne" pêk bînin. Armanca me ew e ku em marqeyek ortopedîk a neteweyî ya herî baş û bêhempa ava bikin. Û di dehsalên pêş de, em ê valahiya bi marqeyên navneteweyî re kêm bikin û hewl bidin ku tavilê bigihîjin wan.
Rêwîtiyek hezar mîlî bi gavekê dest pê dike. Bi pabendbûna bi nirxa "rêberiya mirovan", em ê tîmek ji karmendên hişmend, berdewam, pratîk û profesyonel kom bikin da ku bi baldarî fêr bibin, bi wêrekî nûjeniyê bikin û bi awayekî çalak beşdar bibin. Em ê li ser kalîteyê bisekinin û durustiya xwe biparêzin dema ku em ji bo serketina takekesî û pargîdaniyê hewl didin da ku xewna mezin a veguherandina Shuangyang bo marqeyek neteweyî ya navdar pêk bînin.