企業文化

企業文化は、私たちの共通の意志、野心、そして追求であり、私たちのユニークで前向きな精神を表しています。同時に、企業の中核競争力を強化する上で重要な要素として、チームの結束力を高め、従業員の創造性を刺激します。

人材志向

経営陣を含むすべての従業員は、当社の最大の財産です。双陽がこれほどの規模に成長できたのは、彼らの努力と勤勉さのおかげです。双陽では、優れたリーダーだけでなく、会社に利益と価値を創造し、共に発展していくために献身的に尽力してくれる、堅実で勤勉な人材が必要です。あらゆる階層の管理職は、常にスカウトマンとして、より優秀な人材を採用する必要があります。将来の成功を確実なものにするためには、情熱と野心を持ち、勤勉な人材を多く必要としています。そのため、能力と誠実さを兼ね備えた従業員が、適所を見つけ、その能力を最大限に発揮できるよう支援する必要があります。

私たちは常に、従業員が家族を愛し、会社を愛し、小さなことから実践することを奨励しています。「今日の仕事は今日やらなければならない」という考えのもと、従業員は毎日目標達成に向けて効率的に働き、従業員と会社の双方にとってWin-Winの結果をもたらすべきです。

当社では、社員一人ひとりとその家族を大切にし、家族全員が安心して当社を支えていただけるよう、福利厚生制度を整えています。

誠実さ

誠実さと信用こそが最良の策です。長年にわたり、「誠実さ」は双陽の基本原則の一つです。私たちは誠実に事業を運営し、「誠実さ」で市場シェアを獲得し、「信用」で顧客を獲得します。お客様、社会、政府、そして従業員との関わりにおいて、私たちは誠実さを貫いています。この姿勢は双陽にとって重要な無形資産となっています。

誠実さは日常の基本原則であり、その本質は責任にあります。双陽では、品質こそが企業の生命であると捉え、品質を第一とするアプローチを採用しています。10年以上にわたり、堅実で勤勉、そして献身的な従業員たちは、責任感と使命感を持って「誠実さ」を実践してきました。そして、当社は省政府から「誠実企業」や「優秀誠実企業」などの称号を複数回授与されています。

当社は、誠実さを重んじるパートナーと信頼できる協力体制を構築し、双方にメリットのある関係を築くことを期待しています。

革新

双陽にとって、イノベーションは発展の原動力であり、企業の中核競争力を向上させる重要な方法でもあります。

私たちは常に、活気あふれるイノベーション環境の創出、イノベーションシステムの構築、イノベーション思考の育成、そしてイノベーションへの情熱の醸成に努めています。市場のニーズに応える製品イノベーション、そしてお客様と会社に利益をもたらすための積極的な経営改革を通して、イノベーションコンテンツの充実に努めています。全社員がイノベーションに参加することを奨励しています。リーダーとマネージャーは企業経営手法の改革に努め、一般社員は自らの業務に変革をもたらすべきです。イノベーションは全員のモットーです。また、イノベーションのチャネル拡大にも努めています。社内コミュニケーションメカニズムを改善し、効果的なコミュニケーションを促進し、イノベーションを刺激しています。さらに、学習とコミュニケーションを通じて知識の蓄積を強化し、イノベーション能力の向上に努めています。

物事は常に変化しています。双陽は今後、企業戦略、組織メカニズム、日常管理の3つの側面からイノベーションを効果的に実行・管理し、イノベーションに好ましい「雰囲気」を醸成し、永遠の「イノベーション精神」を育んでいきます。

「小さな足取りを頼りにしなければ、千里の道も及ばない」という諺があります。だからこそ、卓越性へのコミットメントを実現するには、地に足のついた方法でイノベーションを推進し、「製品が企業を際立たせ、魅力が人を際立たせる」という理念を堅持すべきです。

卓越性

卓越性を追求するということは、ベンチマークを設定することを意味します。「卓越性は華人の誇りとなる」というビジョンの実現には、まだ長い道のりが残っています。私たちは、最高かつ最もユニークな国産整形外科ブランドの構築を目指しています。そして今後数十年にわたり、国際ブランドとの差を縮め、速やかに追いつくよう努めてまいります。

千里の道も一歩から。「人間本位」の価値観を堅持し、慎重で粘り強く、実践的でプロフェッショナルな従業員チームを結成し、勤勉に学び、勇敢に革新し、積極的に貢献します。品質を重視し、誠実さを貫き、個人と企業の卓越性を追求し、双陽を全国的に有名なブランドにするという偉大な夢を実現します。