Budaya perusahaan adalah tekad, ambisi, dan tujuan bersama kita. Budaya ini mencerminkan semangat kita yang unik dan positif. Selain itu, sebagai aspek penting dalam meningkatkan daya saing inti perusahaan, budaya perusahaan dapat meningkatkan kekompakan tim dan memotivasi kreativitas karyawan.
Orientasi Orang
Seluruh karyawan, termasuk manajer perusahaan, adalah aset paling berharga bagi perusahaan kami. Kerja keras dan upaya merekalah yang menjadikan Shuangyang perusahaan berskala sebesar ini. Di Shuangyang, kami tidak hanya membutuhkan pemimpin yang luar biasa, tetapi juga talenta yang gigih dan pekerja keras yang dapat menciptakan manfaat dan nilai bagi kami, serta berdedikasi untuk berkembang bersama kami. Manajer di semua tingkatan harus selalu menjadi pencari bakat untuk merekrut lebih banyak personel yang cakap. Kami membutuhkan banyak talenta yang bersemangat, ambisius, dan pekerja keras untuk memastikan kesuksesan masa depan kami. Oleh karena itu, kami harus membantu karyawan yang memiliki kemampuan dan integritas untuk menemukan tempat yang tepat dan memanfaatkan kompetensi mereka.
Kami selalu mendorong karyawan kami untuk mencintai keluarga dan perusahaan, serta mewujudkannya dari hal-hal kecil. Kami menganjurkan bahwa pekerjaan hari ini harus diselesaikan hari ini, dan karyawan harus bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan mereka setiap hari demi mencapai hasil yang saling menguntungkan bagi staf dan perusahaan.
Kami telah membangun sistem kesejahteraan staf untuk merawat setiap karyawan dan keluarganya sehingga semua keluarga bersedia mendukung kami.
Integritas
Kejujuran dan kredibilitas adalah kebijakan terbaik. Selama bertahun-tahun, "integritas" telah menjadi salah satu prinsip dasar di Shuangyang. Kami beroperasi dengan integritas agar dapat meraih pangsa pasar dengan "kejujuran" dan memenangkan pelanggan dengan "kredibilitas". Kami menjaga integritas dalam berurusan dengan pelanggan, masyarakat, pemerintah, dan karyawan, dan pendekatan ini telah menjadi aset tak berwujud yang vital di Shuangyang.
Integritas adalah prinsip dasar sehari-hari, dan hakikatnya terletak pada tanggung jawab. Di Shuangyang, kami menganggap kualitas sebagai nyawa perusahaan, dan menerapkan pendekatan berbasis kualitas. Selama lebih dari satu dekade, karyawan kami yang konsisten, tekun, dan berdedikasi mempraktikkan "integritas" dengan rasa tanggung jawab dan misi. Perusahaan ini telah beberapa kali memenangkan penghargaan seperti "Perusahaan Berintegritas" dan "Perusahaan Berintegritas Luar Biasa" dari biro provinsi.
Kami berharap dapat membangun sistem kerjasama yang kredibel dan mencapai situasi saling menguntungkan dengan mitra yang juga percaya pada integritas.
Inovasi
Di Shuangyang, inovasi merupakan kekuatan pendorong pembangunan, dan juga cara utama untuk meningkatkan daya saing inti perusahaan.
Kami selalu berusaha menciptakan lingkungan inovatif yang populer, membangun sistem inovatif, menumbuhkan pemikiran inovatif, dan menumbuhkan antusiasme inovatif. Kami berupaya memperkaya konten inovatif seiring inovasi produk untuk memenuhi permintaan pasar, sementara manajemen secara proaktif diubah untuk memberikan manfaat bagi pelanggan dan perusahaan. Seluruh staf didorong untuk berpartisipasi dalam inovasi. Para pemimpin dan manajer harus berupaya mereformasi metode manajemen perusahaan, dan seluruh staf harus membawa perubahan dalam pekerjaan mereka. Inovasi harus menjadi motto setiap orang. Kami juga berupaya memperluas saluran inovasi. Mekanisme komunikasi internal telah ditingkatkan untuk mendorong komunikasi yang efektif guna menginspirasi inovasi. Akumulasi pengetahuan juga ditingkatkan melalui pembelajaran dan komunikasi untuk meningkatkan kemampuan inovasi.
Segala sesuatu selalu berubah. Ke depannya, Shuangyang akan menerapkan dan mengendalikan inovasi secara efektif dalam tiga aspek, yaitu strategi perusahaan, mekanisme organisasi, dan manajemen harian, guna menciptakan "atmosfer" yang mendukung inovasi dan menumbuhkan "semangat inovasi" yang abadi.
Pepatah mengatakan, "Tanpa memperhitungkan langkah-langkah kecil dan tak terlihat, ribuan mil takkan pernah tercapai." Oleh karena itu, untuk mewujudkan komitmen kita terhadap keunggulan, kita harus mengedepankan inovasi dengan cara yang membumi, dan berpegang teguh pada gagasan bahwa "produk membuat perusahaan luar biasa, dan pesona membuat seseorang luar biasa".
Keunggulan
Mengejar keunggulan berarti kita harus menetapkan tolok ukur. Dan kita masih memiliki jalan yang sangat panjang untuk mewujudkan visi "luar biasa membawa kebanggaan bagi keturunan Tionghoa". Kita bertujuan untuk membangun merek ortopedi nasional terbaik dan terunik. Dan dalam beberapa dekade mendatang, kita akan memperkecil kesenjangan dengan merek-merek internasional dan berusaha mengejar ketertinggalan.
Perjalanan seribu mil dimulai dengan satu langkah. Berpegang pada nilai "orientasi pada manusia", kami akan membentuk tim karyawan yang bijaksana, gigih, praktis, dan profesional untuk belajar dengan tekun, berinovasi dengan berani, dan berkontribusi secara aktif. Kami akan berfokus pada kualitas dan menjaga integritas dalam upaya mencapai keunggulan individu dan perusahaan untuk mewujudkan impian besar menjadikan Shuangyang sebagai merek nasional yang ternama.