Is é an cultúr corparáideach ár dtoil, ár n-uaillmhian agus ár dtóir choiteann. Léiríonn sé ár spiorad uathúil agus dearfach. Idir an dá linn, mar ghné thábhachtach d'iomaíochas lárnach corparáideach a fheabhsú, is féidir leis comhtháthú foirne a fheabhsú agus cruthaitheacht fostaithe a spreagadh.
Treoshuíomh Daoine
Is iad na fostaithe uile, bainisteoirí fiontraíochta san áireamh, an saibhreas is luachmhaire dár gcuideachta. Is í a gcuid oibre crua agus iarrachtaí a fhágann gur cuideachta den scála seo í Shuangyang. I Shuangyang, ní hamháin go bhfuil ceannairí den scoth ag teastáil uainn, ach freisin tallann seasta agus díograiseach ar féidir leo buntáistí agus luachanna a chruthú dúinn, agus atá tiomanta d'fhorbairt i gcomhar linn. Ba chóir do bhainisteoirí ar gach leibhéal a bheith ina scout tallainne i gcónaí chun pearsanra níos cumasaí a earcú. Teastaíonn go leor tallann paiseanta, uaillmhianach agus díograiseach uainn chun ár rath sa todhchaí a chinntiú. Dá bhrí sin, ba chóir dúinn cabhrú le fostaithe a bhfuil an cumas agus an ionracas acu araon a n-áiteanna cearta a aimsiú agus a gcuid inniúlachtaí a shaothrú.
Molaimid dár bhfostaithe i gcónaí grá a thabhairt dá dteaghlaigh agus don chuideachta, agus é a chur i gcrích ó na rudaí beaga. Molaimid gur cheart obair an lae inniu a dhéanamh inniu, agus gur cheart d’fhostaithe oibriú go héifeachtach chun a gcuid spriocanna a bhaint amach gach lá chun toradh bua-bua a bhaint amach don fhoireann agus don chuideachta araon.
Tá córas leasa foirne bunaithe againn chun aire a thabhairt do gach fostaí agus dá dteaghlach ionas go mbeidh gach teaghlach sásta tacú linn.
Ionracas
Is iad macántacht agus inchreidteacht an polasaí is fearr. Le blianta fada, tá "ionracas" ar cheann de na prionsabail bhunúsacha ag Shuangyang. Oibrímid le hionracas ionas gur féidir linn sciar den mhargadh a fháil le "macántacht" agus custaiméirí a bhuachan le "inchreidteacht". Coinnímid ár n-ionracas agus muid ag déileáil le custaiméirí, leis an tsochaí, leis an rialtas agus le fostaithe, agus tá an cur chuige seo ina shócmhainn doláimhsithe ríthábhachtach ag Shuangyang.
Is prionsabal bunúsach laethúil é an t-ionracas, agus tá a nádúr sa fhreagracht. I Shuangyang, measaimid cáilíocht mar shaol fiontair, agus glacaimid cur chuige atá bunaithe ar cháilíocht. Le breis agus deich mbliana, chleacht ár bhfostaithe seasta, dícheallacha agus tiomanta "ionracas" le mothú freagrachta agus misean. Agus bhuaigh an chuideachta teidil ar nós "Fiontar Ionracais" agus "Fiontar Ionracais Gan Smál" a bhronn an biúró cúige arís agus arís eile.
Táimid ag tnúth le córas comhair inchreidte a bhunú agus cásanna bua-bua a bhaint amach le comhpháirtithe a chreideann in ionracas freisin.
Nuálaíocht
Ag Shuangyang, is í an nuálaíocht fórsa spreagtha na forbartha, agus is bealach tábhachtach í freisin chun iomaíochas lárnach corparáideach a fheabhsú.
Déanaimid iarracht i gcónaí timpeallacht nuálach a chruthú a bhfuil an-tóir uirthi, córas nuálach a thógáil, smaointe nuálacha a chothú agus díograis nuálach a chothú. Déanaimid iarracht ábhar nuálach a shaibhriú de réir mar a dhéantar táirgí a nuáil chun freastal ar éilimh an mhargaidh agus de réir mar a athraítear an bhainistíocht go réamhghníomhach chun sochair a thabhairt dár gcustaiméirí agus don chuideachta. Spreagtar gach ball foirne chun páirt a ghlacadh san nuálaíocht. Ba chóir do cheannairí agus do bhainisteoirí iarracht a dhéanamh modhanna bainistíochta fiontraíochta a athchóiriú, agus ba chóir don fhoireann ghinearálta athruithe a dhéanamh ar a gcuid oibre féin. Ba chóir go mbeadh an nuálaíocht mar mana ag gach duine. Déanaimid iarracht freisin bealaí nuálacha a leathnú. Tá feabhas curtha ar an sásra cumarsáide inmheánach chun cumarsáid éifeachtach a chur chun cinn d’fhonn nuálaíocht a spreagadh. Agus cuirtear feabhas ar charnadh eolais trí staidéar agus cumarsáid chun cumas nuálaíochta a fheabhsú.
Bíonn rudaí ag athrú i gcónaí. Amach anseo, cuirfidh Shuangyang nuálaíocht i bhfeidhm agus rialóidh sí í go héifeachtach i dtrí ghné, i.e. straitéis chorparáideach, meicníocht eagraíochtúil agus bainistíocht laethúil, d’fhonn “atmaisféar” fabhrach don nuálaíocht a chothú agus “spiorad nuálaíochta” síoraí a chothú.
Deir an seanfhocal "gan brath ar chéimeanna beaga agus dofheicthe, ní féidir na mílte míle a bhaint amach." Dá bhrí sin, chun ár dtiomantas don sármhaitheas a bhaint amach, ba cheart dúinn nuálaíocht a chur ar aghaidh ar bhealach simplí, agus cloí leis an smaoineamh "go ndéanann táirgí cuideachta den scoth, agus go ndéanann draíocht duine suntasach".
Sármhaitheas
Chun sármhaitheas a shaothrú, ba cheart dúinn tagarmharcanna a shocrú. Agus tá bealach fada le dul againn fós chun an fhís "sármhaitheas a thugann bród do shliocht na Síne" a bhaint amach. Tá sé mar aidhm againn an branda ortaipéideach náisiúnta is fearr agus is uathúla a thógáil. Agus sna blianta amach romhainn, déanfaimid an bhearna le brandaí idirnáisiúnta a íoslaghdú agus iarracht teacht suas láithreach.
Tosaíonn turas míle míle le céim amháin. Ag cloí le luach "díriú ar dhaoine", bailímid foireann d'fhostaithe stuama, buanseasmhacha, praiticiúla agus gairmiúla chun foghlaim go dícheallach, nuálaíocht a dhéanamh go cróga, agus ranníocaíochtaí gníomhacha a dhéanamh. Díreoimid ar cháilíocht agus coinneoimid ionracas agus muid ag iarraidh sármhaitheas aonair agus fiontraíochta a bhaint amach chun an aisling mhór a chomhlíonadh maidir le branda náisiúnta cáiliúil a dhéanamh de Shuangyang.