La culture d'entreprise incarne notre volonté, notre ambition et nos aspirations communes. Elle reflète notre esprit unique et positif. Par ailleurs, élément essentiel au renforcement de la compétitivité de l'entreprise, elle contribue à améliorer la cohésion des équipes et à stimuler la créativité des collaborateurs.
Orientation vers les personnes
Tous nos employés, y compris les cadres dirigeants, constituent notre plus grande richesse. C'est grâce à leur travail et à leurs efforts que Shuangyang atteint cette envergure. Chez Shuangyang, nous avons besoin non seulement de leaders exceptionnels, mais aussi de talents constants et travailleurs, capables de créer de la valeur et de contribuer à notre développement. À tous les niveaux, les managers doivent être de véritables chasseurs de talents afin de recruter des personnes compétentes. Nous avons besoin de nombreux talents passionnés, ambitieux et travailleurs pour assurer notre succès futur. C'est pourquoi nous devons aider les employés qui allient compétence et intégrité à trouver leur place et à exploiter pleinement leurs aptitudes.
Nous encourageons nos employés à aimer leur famille et l'entreprise, et à le manifester jusque dans les moindres détails. Nous insistons sur l'importance d'accomplir son travail aujourd'hui et sur la nécessité pour les employés de travailler efficacement au quotidien afin d'atteindre leurs objectifs et ainsi obtenir un résultat bénéfique à la fois pour le personnel et pour l'entreprise.
Nous avons mis en place un système de protection sociale du personnel afin de prendre soin de chaque employé et de sa famille, dans le but d'encourager toutes les familles à nous soutenir.
Intégrité
L'honnêteté et la crédibilité sont essentielles. Depuis de nombreuses années, l'intégrité est un principe fondamental chez Shuangyang. Nous agissons avec intégrité afin de conquérir des parts de marché grâce à l'honnêteté et de fidéliser nos clients grâce à la crédibilité. Nous restons intègres dans toutes nos relations avec nos clients, la société, les pouvoirs publics et nos employés, et cette approche est devenue un atout immatériel précieux pour Shuangyang.
L'intégrité est un principe fondamental au quotidien, et son essence réside dans la responsabilité. Chez Shuangyang, nous considérons la qualité comme la raison d'être de notre entreprise et privilégions une approche axée sur la qualité. Depuis plus de dix ans, nos employés, constants, consciencieux et dévoués, incarnent l'intégrité avec un sens aigu des responsabilités et un profond engagement. L'entreprise a ainsi été récompensée à plusieurs reprises par le bureau provincial, notamment par les titres d'« Entreprise intègre » et d'« Entreprise intègre exemplaire ».
Nous sommes impatients de mettre en place un système de coopération crédible et de parvenir à des situations gagnant-gagnant avec des partenaires qui partagent nos valeurs d'intégrité.
Innovation
À Shuangyang, l'innovation est le moteur du développement et un levier essentiel pour améliorer la compétitivité de l'entreprise.
Nous nous efforçons constamment de créer un environnement propice à l'innovation, de bâtir un système innovant, de cultiver la pensée novatrice et d'encourager l'enthousiasme pour l'innovation. Nous enrichissons nos contenus innovants en faisant évoluer nos produits pour répondre aux exigences du marché et en adaptant notre gestion afin d'apporter des avantages à nos clients et à l'entreprise. Tous les collaborateurs sont encouragés à participer à l'innovation. Les dirigeants et les managers sont invités à réformer les méthodes de gestion de l'entreprise, et chaque collaborateur à faire évoluer son propre travail. L'innovation doit être notre devise. Nous cherchons également à diversifier les canaux d'innovation. Notre système de communication interne a été amélioré afin de promouvoir une communication efficace et, par conséquent, de stimuler l'innovation. Enfin, l'accumulation des connaissances est renforcée par l'étude et le partage des connaissances, ce qui contribue à développer notre capacité d'innovation.
Les choses évoluent constamment. À l'avenir, Shuangyang mettra en œuvre et contrôlera efficacement l'innovation selon trois axes : la stratégie d'entreprise, le mécanisme organisationnel et la gestion quotidienne, afin de favoriser un environnement propice à l'innovation et de cultiver un esprit d'innovation permanent.
Le proverbe dit que « sans tenir compte des petits pas imperceptibles, on ne peut parcourir des milliers de kilomètres ». Par conséquent, pour concrétiser notre engagement envers l'excellence, nous devons poursuivre l'innovation avec pragmatisme et adhérer à l'idée que « ce sont les produits qui font la renommée d'une entreprise, et le charme qui rend une personne remarquable ».
Excellence
Pour atteindre l'excellence, il nous faut définir des critères de référence. Le chemin est encore long avant de concrétiser notre vision : « L'excellence fait la fierté des descendants de Chinois ». Notre objectif est de bâtir la marque nationale d'orthopédie la plus prestigieuse et la plus unique. Dans les décennies à venir, nous nous efforcerons de réduire l'écart avec les marques internationales et de les rattraper rapidement.
Un voyage de mille lieues commence par un premier pas. Fidèles à notre philosophie centrée sur l'humain, nous réunirons une équipe de collaborateurs rigoureux, persévérants, pragmatiques et professionnels, animés par la volonté d'apprendre, d'innover avec audace et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Nous privilégierons la qualité et l'intégrité dans notre quête d'excellence individuelle et collective, afin de réaliser notre ambition : faire de Shuangyang une marque nationale de renom.