La cultura corporativa refleja nuestra voluntad, ambición y búsqueda comunes. Refleja nuestro espíritu único y positivo. Además, como aspecto importante para mejorar la competitividad corporativa, puede mejorar la cohesión del equipo e motivar la creatividad de los empleados.
Orientación a las personas
Todos los empleados, incluidos los gerentes, son el valor más valioso de nuestra empresa. Su arduo trabajo y esfuerzo hacen de Shuangyang una empresa de esta envergadura. En Shuangyang, necesitamos no solo líderes excepcionales, sino también talentos constantes y dedicados que puedan generar beneficios y valor para nosotros, y que se comprometan a desarrollarse junto con nosotros. Los gerentes de todos los niveles deben ser siempre buscadores de talentos para reclutar personal más capacitado. Necesitamos muchos talentos apasionados, ambiciosos y dedicados para asegurar nuestro éxito futuro. Por lo tanto, debemos ayudar a los empleados con capacidad e integridad a encontrar el puesto adecuado y aprovechar sus competencias.
Siempre animamos a nuestros empleados a amar a sus familias y a la empresa, y a vivir de ello desde los pequeños detalles. Creemos que el trabajo de hoy se hace hoy, y que los empleados deben trabajar eficazmente para alcanzar sus metas cada día, logrando así un resultado beneficioso tanto para el personal como para la empresa.
Hemos establecido un sistema de bienestar del personal para cuidar de cada empleado y su familia, de modo que todas las familias estén dispuestas a apoyarnos.
Integridad
La honestidad y la credibilidad son la mejor política. Durante muchos años, la integridad ha sido uno de los principios básicos de Shuangyang. Operamos con integridad para ganar cuota de mercado con honestidad y clientes con credibilidad. Mantenemos nuestra integridad en el trato con los clientes, la sociedad, el gobierno y los empleados, y este enfoque se ha convertido en un activo intangible vital en Shuangyang.
La integridad es un principio fundamental en nuestra vida diaria, y su esencia reside en la responsabilidad. En Shuangyang, consideramos la calidad como la esencia de una empresa y adoptamos un enfoque basado en ella. Durante más de una década, nuestros empleados constantes, diligentes y dedicados han practicado la integridad con un sentido de responsabilidad y misión. La empresa ha sido galardonada en repetidas ocasiones con los premios "Empresa de Integridad" y "Empresa Destacada de Integridad" otorgados por la oficina provincial.
Esperamos establecer un sistema de cooperación creíble y lograr situaciones en las que todos ganen con socios que también crean en la integridad.
Innovación
En Shuangyang, la innovación es la fuerza motriz del desarrollo y también una forma clave para mejorar la competitividad corporativa.
Siempre nos esforzamos por crear un entorno innovador popular, construir un sistema innovador, cultivar ideas innovadoras y fomentar el entusiasmo innovador. Nos esforzamos por enriquecer el contenido innovador a medida que innovamos productos para satisfacer las demandas del mercado y cambiamos proactivamente la gestión para beneficiar a nuestros clientes y a la empresa. Animamos a todo el personal a participar en la innovación. Los líderes y gerentes deben esforzarse por reformar los métodos de gestión empresarial, y el personal en general debe impulsar cambios en su propio trabajo. La innovación debe ser el lema de todos. También nos esforzamos por ampliar los canales de innovación. Se ha mejorado el mecanismo de comunicación interna para promover una comunicación eficaz que inspire la innovación. Y se fomenta la acumulación de conocimiento mediante el estudio y la comunicación para mejorar la capacidad de innovación.
Las cosas cambian constantemente. En el futuro, Shuangyang implementará y controlará eficazmente la innovación en tres aspectos: la estrategia corporativa, el mecanismo organizativo y la gestión diaria, con el fin de fomentar un ambiente propicio para la innovación y cultivar un espíritu de innovación permanente.
El proverbio dice que «sin contar con pasos pequeños e imperceptibles, no se pueden alcanzar miles de kilómetros». Por lo tanto, para hacer realidad nuestro compromiso con la excelencia, debemos impulsar la innovación con los pies en la tierra y adherirnos a la idea de que «los productos hacen sobresalir a una empresa, y el encanto hace sobresalir a una persona».
Excelencia
Perseguir la excelencia implica establecer estándares. Aún nos queda un largo camino por recorrer para hacer realidad la visión de que "la excelencia enorgullece a los descendientes chinos". Nuestro objetivo es construir la mejor y más exclusiva marca nacional de ortopedia. En las próximas décadas, reduciremos la brecha con las marcas internacionales y nos esforzaremos por alcanzar el nivel inmediato.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Con el valor de la "orientación a las personas", reuniremos un equipo de empleados prudentes, perseverantes, prácticos y profesionales para aprender con diligencia, innovar con valentía y contribuir activamente. Nos centraremos en la calidad y mantendremos la integridad al buscar la excelencia individual y empresarial para cumplir el gran sueño de convertir a Shuangyang en una marca nacional de renombre.