La entreprena kulturo estas nia komuna volo, ambicio kaj strebo. Ĝi montras nian unikan kaj pozitivan spiriton. Dume, kiel grava aspekto de plibonigo de la kerna konkurencivo de la entrepreno, ĝi povas plibonigi teaman koherecon kaj instigi la kreivecon de dungitoj.
Orientiĝo al homoj
Ĉiuj dungitoj, inkluzive de entreprenaj manaĝeroj, estas la plej valoraj riĉaĵoj de nia kompanio. Estas ilia laboremo kaj penoj, kiuj faras Shuangyang kompanion de ĉi tiu skalo. Ĉe Shuangyang, ni bezonas ne nur elstarajn gvidantojn, sed ankaŭ stabilajn kaj laboremajn talentojn, kiuj povas krei profitojn kaj valorojn por ni, kaj kiuj dediĉas sin al disvolviĝo kune kun ni. Manaĝeroj je ĉiuj niveloj ĉiam devus esti talento-serĉistoj por rekruti pli kapablajn dungitojn. Ni bezonas multajn pasiajn, ambiciajn kaj laboremajn talentojn por certigi nian estontan sukceson. Tial, ni devus helpi dungitojn, kiuj havas kaj kapablon kaj integrecon, trovi siajn ĝustajn lokojn kaj ekspluati siajn kompetentecojn.
Ni ĉiam instigas niajn dungitojn ami siajn familiojn kaj ami la firmaon, kaj efektivigi ĝin el la malgrandaj aferoj. Ni rekomendas, ke la hodiaŭa laboro devas esti farita hodiaŭ, kaj dungitoj laboru efike por atingi siajn celojn ĉiutage por atingi reciprokan gajnon por kaj la dungitaro kaj la firmao.
Ni establis dungitaran bonfartan sistemon por zorgi pri ĉiu dungito kaj lia aŭ ŝia familio, por ke ĉiuj familioj pretu subteni nin.
Integreco
Honesteco kaj kredindeco estas la plej bona politiko. Dum multaj jaroj, "integreco" estas unu el la bazaj principoj ĉe Shuangyang. Ni agas kun integreco por ke ni povu gajni merkatpartojn per "honesteco" kaj gajni klientojn per "kredindeco". Ni konservas nian integrecon kiam ni interagas kun klientoj, socio, registaro kaj dungitoj, kaj ĉi tiu aliro fariĝis esenca nemateria aktivaĵo ĉe Shuangyang.
Integreco estas ĉiutaga fundamenta principo, kaj ĝia naturo kuŝas en respondeco. Ĉe Shuangyang, ni rigardas kvaliton kiel la vivon de entrepreno, kaj alprenas kvalit-bazitan aliron. Dum pli ol jardeko, niaj konstantaj, diligentaj kaj dediĉitaj dungitoj praktikis "integrecon" kun sento de respondeco kaj misio. Kaj la kompanio gajnis titolojn kiel "Entrepreno de Integreco" kaj "Elstara Entrepreno de Integreco" premiitajn de la provinca buroo plurfoje.
Ni antaŭĝojas establi kredindan kunlaboran sistemon kaj atingi reciproke utilajn situaciojn kun partneroj, kiuj ankaŭ kredas je integreco.
Novigado
Ĉe Shuangyang, novigado estas la mova forto de disvolviĝo, kaj ankaŭ ŝlosila maniero plibonigi la kernan konkurencivon de entreprenoj.
Ni ĉiam klopodas krei popularan novigan medion, konstrui novigan sistemon, kultivi novigajn pensojn kaj nutri novigan entuziasmon. Ni klopodas riĉigi novigajn enhavojn dum produktoj estas novigataj por kontentigi merkatajn postulojn kaj administrado estas proaktive ŝanĝita por alporti avantaĝojn al niaj klientoj kaj la kompanio. Ĉiuj dungitoj estas kuraĝigitaj partopreni en novigado. Gvidantoj kaj manaĝeroj devus provi reformi entreprenajn administradajn metodojn, kaj la ĝenerala dungitaro devus alporti ŝanĝojn al sia propra laboro. Novigado devus esti la moto de ĉiuj. Ni ankaŭ klopodas etendi novigajn kanalojn. La interna komunikada mekanismo estis plibonigita por antaŭenigi efikan komunikadon por inspiri novigadon. Kaj scio-akumulado estas plifortigita per studado kaj komunikado por plibonigi novigan kapablon.
Aferoj ĉiam ŝanĝiĝas. Estonte, Shuangyang efektivigos kaj kontrolos novigadon efike laŭ tri aspektoj, t.e., entreprena strategio, organiza mekanismo kaj ĉiutaga administrado, por kreskigi "atmosferon" favoran al novigado kaj kultivi eternan "spiriton de novigado".
La proverbo diras, ke "sen kalkuli je malgrandaj kaj nerimarkindaj paŝoj, miloj da mejloj ne atingeblas." Tial, por realigi nian engaĝiĝon al plejboneco, ni devas antaŭenigi novigadon laŭ praktika maniero, kaj aliĝi al la ideo, ke "produktoj faras firmaon elstara, kaj ĉarmo faras homon rimarkinda".
Plejboneco
Celi plejbonecon signifas, ke ni devas starigi normojn. Kaj ni ankoraŭ havas tre longan vojon por realigi la vizion "elstareco alportas fierecon al ĉinaj posteuloj". Ni celas konstrui la plej bonan kaj plej unikan nacian ortopedian markon. Kaj en la estontaj jardekoj, ni minimumigos la interspacon kun internaciaj markoj kaj provos tuj atingi ilin.
Vojaĝo de mil mejloj komenciĝas per ununura paŝo. Respektante la valoron de "homorientiĝo", ni kunigos teamon de prudentaj, persistaj, praktikaj kaj profesiaj dungitoj por diligente lerni, kuraĝe novigi, kaj aktive kontribui. Ni fokusos pri kvalito kaj konservos integrecon dum strebado al individua kaj entreprena plejboneco por plenumi la grandan revon igi Shuangyang faman nacian markon.