Η εταιρική κουλτούρα είναι η κοινή μας θέληση, φιλοδοξία και επιδίωξη. Δείχνει το μοναδικό και θετικό μας πνεύμα. Παράλληλα, ως σημαντική πτυχή της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας του εταιρικού πυρήνα, μπορεί να βελτιώσει τη συνοχή της ομάδας και να παρακινήσει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων.
Προσανατολισμός προς τους ανθρώπους
Όλοι οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών επιχειρήσεων, αποτελούν την πιο πολύτιμη περιουσία της εταιρείας μας. Η σκληρή δουλειά και οι προσπάθειές τους καθιστούν την Shuangyang μια εταιρεία αυτού του μεγέθους. Στην Shuangyang, χρειαζόμαστε όχι μόνο εξαιρετικούς ηγέτες, αλλά και σταθερά και εργατικά ταλέντα που μπορούν να δημιουργήσουν οφέλη και αξίες για εμάς και που είναι αφοσιωμένα στην ανάπτυξη μαζί μας. Οι διευθυντές σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει πάντα να είναι ανιχνευτές ταλέντων για να προσλαμβάνουν πιο ικανό προσωπικό. Χρειαζόμαστε πολλά παθιασμένα, φιλόδοξα και εργατικά ταλέντα για να διασφαλίσουμε τη μελλοντική μας επιτυχία. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να βοηθάμε τους εργαζόμενους που έχουν τόσο ικανότητα όσο και ακεραιότητα να βρουν τις σωστές θέσεις τους και να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους.
Ενθαρρύνουμε πάντα τους εργαζομένους μας να αγαπούν τις οικογένειές τους και την εταιρεία, και να το κάνουν αυτό από τα μικρά πράγματα. Υποστηρίζουμε ότι η σημερινή δουλειά πρέπει να γίνεται σήμερα και ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εργάζονται αποτελεσματικά για να επιτυγχάνουν τους στόχους τους κάθε μέρα, ώστε να επιτυγχάνεται ένα win-win αποτέλεσμα τόσο για το προσωπικό όσο και για την εταιρεία.
Έχουμε θεσπίσει ένα σύστημα κοινωνικής πρόνοιας για το προσωπικό, ώστε να φροντίζουμε κάθε εργαζόμενο και την οικογένειά του, έτσι ώστε όλες οι οικογένειες να είναι πρόθυμες να μας υποστηρίξουν.
Ακεραιότητα
Η ειλικρίνεια και η αξιοπιστία είναι η καλύτερη πολιτική. Για πολλά χρόνια, η «ακεραιότητα» είναι μία από τις βασικές αρχές στην Shuangyang. Λειτουργούμε με ακεραιότητα, ώστε να μπορούμε να κερδίζουμε μερίδια αγοράς με «ειλικρίνεια» και να κερδίζουμε πελάτες με «αξιοπιστία». Διατηρούμε την ακεραιότητά μας στις συναλλαγές μας με πελάτες, την κοινωνία, την κυβέρνηση και τους υπαλλήλους, και αυτή η προσέγγιση έχει γίνει ένα ζωτικό άυλο περιουσιακό στοιχείο στην Shuangyang.
Η ακεραιότητα είναι μια καθημερινή θεμελιώδης αρχή και η φύση της έγκειται στην υπευθυνότητα. Στη Shuangyang, θεωρούμε την ποιότητα ως τη ζωή μιας επιχείρησης και υιοθετούμε μια προσέγγιση βασισμένη στην ποιότητα. Για περισσότερο από μια δεκαετία, οι σταθεροί, επιμελείς και αφοσιωμένοι υπάλληλοί μας εφάρμοσαν την «ακεραιότητα» με αίσθημα ευθύνης και αποστολής. Και η εταιρεία κέρδισε τίτλους όπως «Επιχείρηση Ακεραιότητας» και «Εξαιρετική Επιχείρηση Ακεραιότητας», οι οποίοι βραβεύτηκαν από το επαρχιακό γραφείο επανειλημμένα.
Προσβλέπουμε στη δημιουργία ενός αξιόπιστου συστήματος συνεργασίας και στην επίτευξη καταστάσεων που θα είναι επωφελείς για όλους με εταίρους που πιστεύουν επίσης στην ακεραιότητα.
Καινοτομία
Στη Shuangyang, η καινοτομία αποτελεί την κινητήρια δύναμη της ανάπτυξης και επίσης έναν βασικό τρόπο βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας του εταιρικού πυρήνα.
Προσπαθούμε πάντα να δημιουργούμε ένα δημοφιλές καινοτόμο περιβάλλον, να οικοδομούμε ένα καινοτόμο σύστημα, να καλλιεργούμε καινοτόμες σκέψεις και να ενισχύουμε τον καινοτόμο ενθουσιασμό. Προσπαθούμε να εμπλουτίζουμε το καινοτόμο περιεχόμενο καθώς τα προϊόντα καινοτομούνται για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς και η διοίκηση αλλάζει προληπτικά για να αποφέρει οφέλη στους πελάτες μας και την εταιρεία. Όλο το προσωπικό ενθαρρύνεται να συμμετέχει στην καινοτομία. Οι ηγέτες και οι διευθυντές θα πρέπει να προσπαθήσουν να μεταρρυθμίσουν τις μεθόδους διαχείρισης των επιχειρήσεων και το γενικό προσωπικό θα πρέπει να φέρει αλλαγές στην εργασία του. Η καινοτομία θα πρέπει να είναι το σύνθημα όλων. Προσπαθούμε επίσης να επεκτείνουμε τα καινοτόμα κανάλια. Ο εσωτερικός μηχανισμός επικοινωνίας έχει βελτιωθεί για να προωθήσει την αποτελεσματική επικοινωνία, προκειμένου να εμπνεύσει την καινοτομία. Και η συσσώρευση γνώσης ενισχύεται μέσω της μελέτης και της επικοινωνίας, ώστε να βελτιωθεί η ικανότητα καινοτομίας.
Τα πράγματα αλλάζουν συνεχώς. Στο μέλλον, η Shuangyang θα εφαρμόζει και θα ελέγχει αποτελεσματικά την καινοτομία σε τρεις πτυχές, δηλαδή την εταιρική στρατηγική, τον οργανωτικό μηχανισμό και την καθημερινή διαχείριση, προκειμένου να καλλιεργήσει μια «ατμόσφαιρα» ευνοϊκή για την καινοτομία και να καλλιεργήσει ένα αιώνιο «πνεύμα καινοτομίας».
Η παροιμία λέει ότι «χωρίς να βασίζεσαι σε μικρούς και ανεπαίσθητους ρυθμούς, δεν μπορείς να φτάσεις χιλιάδες μίλια». Επομένως, για να υλοποιήσουμε τη δέσμευσή μας για αριστεία, θα πρέπει να προωθήσουμε την καινοτομία με έναν πρακτικό τρόπο και να τηρήσουμε την ιδέα ότι «τα προϊόντα κάνουν μια εταιρεία εξαιρετική και η γοητεία κάνει έναν άνθρωπο αξιοσημείωτο».
Υπεροχή
Η επιδίωξη της αριστείας σημαίνει ότι πρέπει να θέσουμε σημεία αναφοράς. Και έχουμε ακόμη πολύ δρόμο μπροστά μας για να υλοποιήσουμε το όραμα «η εξαιρετική φέρνει υπερηφάνεια στους Κινέζους απογόνους». Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε την καλύτερη και πιο μοναδική εθνική ορθοπεδική μάρκα. Και στις επόμενες δεκαετίες, θα ελαχιστοποιήσουμε το χάσμα με τις διεθνείς μάρκες και θα προσπαθήσουμε να καλύψουμε το χάσμα αμέσως.
Ένα ταξίδι χιλίων μιλίων ξεκινά με ένα μόνο βήμα. Πιστοί στην αξία του «προσανατολισμού στον άνθρωπο», θα συγκεντρώσουμε μια ομάδα συνετών, επίμονων, πρακτικών και επαγγελματιών υπαλλήλων που θα μαθαίνουν επιμελώς, θα καινοτομούν με θάρρος και θα συνεισφέρουν ενεργά. Θα επικεντρωθούμε στην ποιότητα και θα διατηρήσουμε την ακεραιότητα όταν επιδιώκουμε την ατομική και επιχειρηματική αριστεία, ώστε να εκπληρώσουμε το μεγάλο όνειρο να καταστήσουμε το Shuangyang μια αναγνωρισμένη εθνική μάρκα.