Die Unternehmenskultur ist unser gemeinsamer Wille, unser gemeinsamer Ehrgeiz und unser gemeinsames Streben. Sie spiegelt unseren einzigartigen und positiven Geist wider. Gleichzeitig trägt sie maßgeblich zur Stärkung der Kernkompetenzen des Unternehmens bei, indem sie den Teamzusammenhalt fördert und die Kreativität der Mitarbeiter anregt.
Menschenorientierung
Alle Mitarbeiter, einschließlich der Führungskräfte, sind unser wertvollstes Kapital. Ihr Einsatz und ihre harte Arbeit haben Shuangyang zu einem Unternehmen dieser Größe gemacht. Bei Shuangyang brauchen wir nicht nur herausragende Führungskräfte, sondern auch zuverlässige und engagierte Talente, die Mehrwert schaffen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. Führungskräfte auf allen Ebenen sollten stets nach qualifizierten Mitarbeitern Ausschau halten. Wir benötigen viele leidenschaftliche, ambitionierte und fleißige Talente, um unseren zukünftigen Erfolg zu sichern. Daher sollten wir Mitarbeiter mit den nötigen Fähigkeiten und der Integrität dabei unterstützen, ihren Platz im Unternehmen zu finden und ihre Kompetenzen optimal einzusetzen.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets, ihre Familien und das Unternehmen zu lieben und dies auch im Kleinen zu leben. Wir vertreten die Auffassung, dass die Arbeit von heute heute erledigt werden muss und dass Mitarbeiter jeden Tag effektiv arbeiten sollten, um ihre Ziele zu erreichen und so ein Ergebnis zu erzielen, von dem sowohl das Team als auch das Unternehmen profitieren.
Wir haben ein System zur Mitarbeiterfürsorge eingerichtet, um jeden Mitarbeiter und seine Familie zu unterstützen, damit alle Familien bereit sind, uns zu unterstützen.
Integrität
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit sind die beste Strategie. Seit vielen Jahren gehört Integrität zu den Grundprinzipien von Shuangyang. Wir handeln integer, um durch Ehrlichkeit Marktanteile zu gewinnen und durch Glaubwürdigkeit Kunden zu überzeugen. Wir wahren unsere Integrität im Umgang mit Kunden, der Gesellschaft, der Regierung und unseren Mitarbeitern. Dieser Ansatz ist zu einem unverzichtbaren immateriellen Wert von Shuangyang geworden.
Integrität ist ein grundlegendes Prinzip unseres Alltags und entspringt der Verantwortung. Bei Shuangyang betrachten wir Qualität als Lebensader unseres Unternehmens und verfolgen einen qualitätsorientierten Ansatz. Seit über einem Jahrzehnt leben unsere engagierten und fleißigen Mitarbeiter Integrität mit Verantwortungsbewusstsein und einem starken Sinn für unsere Mission. Das Unternehmen wurde dafür bereits mehrfach von der Provinzbehörde als „Unternehmen der Integrität“ und „Herausragendes Unternehmen der Integrität“ ausgezeichnet.
Wir freuen uns darauf, ein glaubwürdiges Kooperationssystem aufzubauen und Win-Win-Situationen mit Partnern zu erreichen, die ebenfalls an Integrität glauben.
Innovation
Bei Shuangyang ist Innovation die treibende Kraft der Entwicklung und gleichzeitig ein wichtiger Weg zur Verbesserung der Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Wir sind stets bestrebt, ein innovationsfreundliches Umfeld zu schaffen, ein innovatives System aufzubauen, innovative Ideen zu fördern und Innovationsbegeisterung zu wecken. Wir erweitern unsere Innovationsinhalte kontinuierlich, indem wir Produkte an die Marktanforderungen anpassen und das Management proaktiv verändern, um unseren Kunden und dem Unternehmen Vorteile zu bringen. Alle Mitarbeiter werden zur aktiven Teilnahme an Innovationen ermutigt. Führungskräfte und Manager sollen die Managementmethoden des Unternehmens reformieren, und alle Mitarbeiter sollen Veränderungen in ihrer eigenen Arbeit anstoßen. Innovation soll unser Leitmotiv sein. Wir erweitern zudem unsere Innovationskanäle. Die interne Kommunikation wurde optimiert, um effektive Kommunikation zu fördern und Innovationen anzuregen. Durch Lernen und Austausch wird der Wissensaufbau gestärkt, um unsere Innovationsfähigkeit weiter zu verbessern.
Die Dinge verändern sich ständig. Zukünftig wird Shuangyang Innovationen in drei Bereichen – Unternehmensstrategie, Organisationsmechanismen und Tagesgeschäft – effektiv umsetzen und steuern, um ein innovationsfreundliches Umfeld zu schaffen und einen dauerhaften Innovationsgeist zu pflegen.
Das Sprichwort besagt: „Ohne auf kleine und unmerkliche Schritte zu achten, kann man keine Tausende von Meilen zurücklegen.“ Um unserem Anspruch auf Exzellenz gerecht zu werden, sollten wir daher Innovationen auf eine realistische Weise vorantreiben und uns an die Idee halten, dass „Produkte ein Unternehmen herausragend machen und Charme einen Menschen bemerkenswert“.
Exzellenz
Um Exzellenz anzustreben, müssen wir Maßstäbe setzen. Und wir haben noch einen langen Weg vor uns, um die Vision zu verwirklichen, dass „herausragende Leistungen den Chinesen Stolz bringen“. Unser Ziel ist es, die beste und einzigartigste nationale Marke für Orthopädie aufzubauen. In den kommenden Jahrzehnten werden wir den Abstand zu internationalen Marken verringern und versuchen, schnellstmöglich aufzuholen.
Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Gemäß unserem Grundsatz der Mitarbeiterorientierung stellen wir ein Team aus umsichtigen, zielstrebigen, praxisorientierten und professionellen Mitarbeitern zusammen, die fleißig lernen, mutig Innovationen vorantreiben und aktiv zum Erfolg beitragen. Wir konzentrieren uns auf Qualität und Integrität, um individuelle und unternehmerische Exzellenz zu erreichen und unseren großen Traum zu verwirklichen: Shuangyang zu einer renommierten nationalen Marke zu machen.