ثقافة الشركة هي إرادتنا وطموحنا وسعينا المشترك. إنها تُبرز روحنا الفريدة والإيجابية. وفي الوقت نفسه، وباعتبارها جانبًا مهمًا لتعزيز القدرة التنافسية الجوهرية للشركة، فإنها تُحسّن تماسك الفريق وتُحفّز إبداعات الموظفين.
التوجيه الشخصي
جميع الموظفين، بمن فيهم مديرو الشركات، هم أثمن ثروات شركتنا. إن عملهم الدؤوب وجهودهم المبذولة هي ما يجعل من شوانغيانغ شركة بهذا الحجم. في شوانغيانغ، لا نحتاج فقط إلى قادة متميزين، بل أيضًا إلى مواهب ثابتة ومجتهدة قادرة على خلق فوائد وقيم لنا، وملتزمة بالتطوير معنا. ينبغي على المدراء على جميع المستويات أن يكونوا دائمًا كشافين للمواهب لتوظيف المزيد من الكفاءات. نحن بحاجة إلى الكثير من المواهب الشغوفة والطموحة والمجتهدة لضمان نجاحنا المستقبلي. لذلك، يجب أن نساعد الموظفين الذين يتمتعون بالكفاءة والنزاهة على إيجاد مكانهم المناسب والاستفادة من كفاءاتهم.
نشجع موظفينا دائمًا على حب عائلاتهم وحب الشركة، وأن يُظهروا ذلك بأبسط التفاصيل. نؤكد على أهمية إنجاز العمل اليوم، وعلى الموظفين العمل بفعالية لتحقيق أهدافهم كل يوم، بما يعود بالنفع على الموظفين والشركة.
لقد أنشأنا نظام رعاية الموظفين لرعاية كل موظف وأسرته حتى تكون جميع الأسر على استعداد لدعمنا.
نزاهة
الصدق والمصداقية هما أفضل سياسة. لسنوات طويلة، كانت "النزاهة" أحد المبادئ الأساسية في شوانغيانغ. نعمل بنزاهة لنكسب حصة سوقية من خلال "الصدق" ونكسب عملاء من خلال "المصداقية". نحافظ على نزاهتنا في تعاملنا مع العملاء والمجتمع والحكومة والموظفين، وقد أصبح هذا النهج رصيدًا معنويًا حيويًا في شوانغيانغ.
النزاهة مبدأ أساسي يومي، وتكمن طبيعته في المسؤولية. في شوانغيانغ، نعتبر الجودة جوهر حياة المؤسسة، ونتبع نهجًا قائمًا على الجودة. لأكثر من عقد من الزمان، مارس موظفونا المثابرون والمجتهدون والمتفانون "النزاهة" بروح المسؤولية والرسالة. وقد حازت الشركة على ألقاب مثل "مؤسسة النزاهة" و"مؤسسة النزاهة المتميزة" من المكتب الإقليمي عدة مرات.
ونحن نتطلع إلى إنشاء نظام تعاون موثوق به وتحقيق مواقف مربحة للجانبين مع الشركاء الذين يؤمنون أيضًا بالنزاهة.
ابتكار
في شركة شوانغيانغ، يعد الابتكار القوة الدافعة للتنمية، كما يعد وسيلة أساسية لتحسين القدرة التنافسية الأساسية للشركات.
نسعى دائمًا إلى تهيئة بيئة ابتكارية جاذبة، وبناء نظام مبتكر، وغرس الأفكار المبتكرة، وتشجيع الحماس الابتكاري. نسعى جاهدين لإثراء المحتوى الابتكاري من خلال ابتكار منتجات تلبي متطلبات السوق، وتغيير الإدارة بشكل استباقي بما يعود بالنفع على عملائنا والشركة. نشجع جميع الموظفين على المشاركة في الابتكار. ينبغي على القادة والمديرين السعي لإصلاح أساليب إدارة المؤسسة، وعلى الموظفين إحداث تغييرات في عملهم. يجب أن يكون الابتكار شعارًا للجميع. كما نسعى إلى توسيع قنوات الابتكار. تم تحسين آلية التواصل الداخلي لتعزيز التواصل الفعال وتشجيع الابتكار. ويتم تعزيز تراكم المعرفة من خلال الدراسة والتواصل لتحسين القدرة على الابتكار.
الأمور في تغير مستمر. في المستقبل، ستُطبّق شوانغيانغ الابتكار وتُديره بفعالية في ثلاثة جوانب: استراتيجية الشركة، وآلية التنظيم، والإدارة اليومية، بهدف تهيئة مناخ مُلائم للابتكار وغرس روح الابتكار الدائمة.
يقول المثل: "لا سبيل لقطع آلاف الأميال دون الاعتماد على خطوات صغيرة وغير ملحوظة". لذلك، لتحقيق التزامنا بالتميز، علينا أن نواصل الابتكار بطريقة عملية، وأن نتمسك بفكرة أن "المنتجات تُميّز الشركة، والجاذبية تُميّز الشخص".
التميز
إن السعي نحو التميز يعني وضع معايير. ولا يزال أمامنا طريق طويل لتحقيق رؤية "التميز مصدر فخر للأحفاد الصينيين". نهدف إلى بناء أفضل علامة تجارية وطنية في مجال جراحة العظام وأكثرها تميزًا. وفي العقود القادمة، سنعمل على تقليص الفجوة مع العلامات التجارية العالمية، وسنسعى جاهدين لمواكبة التطور.
رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة واحدة. انطلاقًا من قيم "التركيز على الأفراد"، سنجمع فريقًا من الموظفين الحكماء والمثابرين والعمليين والمهنيين ليتعلموا بجدّ ويبتكروا بشجاعة ويساهموا بفعالية. سنركز على الجودة ونحافظ على النزاهة في سعينا نحو التميز الفردي والمؤسسي، لتحقيق حلمنا الكبير بجعل شوانغيانغ علامة تجارية وطنية مرموقة.